合同保密条款期限也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或
2024-12-27
商业秘密协议怎么写负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。甲乙双方确认，乙方
2024-11-09
签过三方,试用期想走是违约吗三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，毕业生在试用期解除劳动合同的，不会构成违约的。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
2023-11-24
签了三方协议中途离职怎么办签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。劳动者享有自由离职的权利，但是需要遵守相关的离职程序。正常情况下需要提前一个
2023-06-28
签了三方和合同，中途辞职怎么处理签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在毕业之后签订三方协议的时候需要注意所填写的用人单位是否和单位的印鉴相一致。如果三方协议当中有违约金的规定，那么学生在签订时候就要谨慎了，看一下该条款是否会损害到自身利益。
2023-06-28
工会可以帮工人讨薪不发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
2023-02-27
三方协议解约函联系不到单位怎么办劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。
2021-12-31
三方协议不解除毕业后可以签合同吗用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-31
解除劳动关系双倍工资是否需要缴税双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿，不用纳税。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。在实践中，一些保密协议，竞业禁止协议，毕业生的三方协议等一
2020-07-21
离职结算工资的规定依据相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的工资报酬。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
