(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
2022-02-28
什么是格式条款,格式条款在什么情况下会被认定为无效?违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反了法律法规规定。
2022-02-17
软件合同签订的免责协议,如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任;造成对方人身损害等情形的,免责协议无效。(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。合同订立时,法律有特别规定或当事人约定有免责条款的,当发生合同不履行或不完全履行又符合这些免责条款时,
2021-12-26
违约责任不对等是无效的,特别是在格式条款中不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任的违约责任条款无效。(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。根据民法典规定,违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目
2021-12-23
如果格式条款的提供者在订立合同时,未尽提请对方注意和说明的义务,属于强迫对方当事人接受不公平条款,则该免责条款无效。
2021-12-23
开发商作为强势方,一般会提供最有利于其自身的的合同条款。即开发商是提供格式条款的一方,若该些霸王条款是免除其责任、加重购房者责任、排除购房者主要权利的,该些霸王条款是无效的。如开发商提供的商品房买卖合同约定按固定数额承担迟延履行违约金,金额低于购房者
2021-10-24
进行外墙粉刷签订安全免责协议的,该协议是免除一方责任,排除对方合法利益的,该免责合同是无效的。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
2021-10-21
格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利
2021-10-21
劳务合同的免责条款如果是免除一方责任,排除对方主要权利的,该免责条款是无效,不受法律保护。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;劳务合同适用诉讼时效的规定,向人民法院主张权利的时效是三年,从当事人知道权利被侵
2021-10-21
雇佣合同中的免责条款是免除自己的责任,排除对方合法权利的,该免责条款无效,不具有约束力的。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。前款所称“从事雇佣活动”,是指从
2021-10-20
承揽合同有免除责任条款的,如果免责条款造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,免责条款无效。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;承揽人一般必须对工作成果的完成承担风险,承揽人不得擅自将承揽工
2021-10-20
在合同里面约定安全责任免除条款,如果是免除一方责任,排除对方权利的,该安全免责条款无效。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。此种免责条款在雇工合同中最为普遍。
2021-10-19
合伙合同存在不平等的负责条款时,免责一方的责任,排除一方权利的,负责条款无效,对当事人没有约束力。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。违约责任指各合伙人在企业
2021-10-19
格式合同中的免责条款,如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;造成对方人身损害等的,免责条款无效。(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。格式合同虽然具有节约交易的时间、事先分配风险、降低经营成本等优点,但同时也存在诸多弊端。由
2021-10-19
公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公
2021-10-19
合同免责条款是指免除一方当事人责任的条款,但造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;如购销合同中,免责条款常起着分配风险的作用,并由此决定谁在实
2021-10-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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