关于辞职是否有资格获得经济补偿金的法律问题工伤死亡赔偿金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；其他。核定的各供养亲属
2024-07-26
工伤死亡赔偿范围的详细分析根据上述内容，丧葬补助金的发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金的发放按照职工本人工资的一定比例，主要给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2024-07-24
职工因工伤死亡赔偿金的新标准是什么法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
2024-07-21
员工怀孕引发的劳动法问题农民工工伤死亡赔偿计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲
2024-07-15
共享经济中的汽车交通事故赔偿问题探析本文介绍了工伤死亡赔偿金的计算标准，并提供了2011年最新的计算标准。根据《工伤保险条例》，工伤死亡的职工的直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
2024-07-15
工伤死亡赔偿金分配标准根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡后，其直系亲属可以领取工伤保险金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均
2024-07-12
工伤死亡赔偿金计算标准供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一
2024-07-08
工伤死亡赔偿标准及程序详解根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果发生车祸导致人员死亡，责任方应当承担丧葬费和死亡赔偿金的赔偿责任。如果是机动车一方的责任，首先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额内进行赔偿；如果赔偿金额不足，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同
2024-07-01
劳动关系伤亡赔偿金标准解析工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补
2024-06-30
职工工伤死亡赔偿标准职工因工死亡可以享受一定的待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金的金额为统筹
2024-06-28
赔偿数额计算的相关法律考虑工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
2024-06-23
非工伤死亡赔偿：了解赔偿标准的重要性小华在公司宿舍中因煤气中毒去世，他的父亲李伯认为公司应该赔偿损失。然而，李伯身在外地且卧病在床，无法亲自去公司索赔。因此，他向当地的法律援助处求助。在法律援助处的帮助
2024-06-23
工伤死亡赔偿涵盖哪些方面？工伤死亡赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。核定的各供养亲
2024-06-18
职工因工伤死亡赔偿金的新规定工伤死亡赔偿金是根据我国《工伤保险条例》规定实施的。根据该条例，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准
2024-06-18
工伤赔偿标准升级！了解上海最新规定上海市工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金
2024-06-18
工伤死亡赔偿标准及最新变化解析工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生产安全事故死亡赔偿金。丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金标准为上年度
2024-06-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
