4、对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;
2022-02-25
、法律性质不同:行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的,具有处罚性质;刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施,本身不具有惩罚性。、适用对象不同:行政拘留违反治安管理处罚法,尚不构成犯罪的人;刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子。检察院拘留犯罪嫌疑人必须由检
2022-02-08
公安机关对打人者,依照治安管理处罚法的规定给予处罚,一般是处行政拘留和罚款;打人者要承担民事赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、营养费、误工费等。鉴定书由办案单位的经办人领取,同时办理鉴定资料移交手续。鉴定结论由办案单位依法告知相关当事人。
2022-01-17
对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
2022-01-13
违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚,如果违反治安管理处罚法的,超过6个月未发现的,不再处罚,所以行政拘留超过6个月或者2年后,不再追溯。修改后的治安管理处罚法草案将行政拘留处罚合并执行的最高期限由30日减少为20日。修改后的治安管理处罚法草案专门
2022-01-05
未成年时违反治安管理规定,受过治安处罚,如果是处行政拘留的,不得征信服现役。适用对象仅限于外国人,且属于附加处罚,一般不得独立适用,驱逐出境的程度强于限期出境,不履行限期出境的,可再行驱逐出境。
2022-01-05
依据共产党纪律处分条例的规定,支部书记被行政拘留的,依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节,给予党纪处分或者组织处理。对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给予开除党籍处分。依据治安管理处罚法的规定,对当事人进行行政拘留时,应该由作出拘留决定
2022-01-02
依据共产党纪律处分条例的规定,党员被行政拘的,依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节,给予党纪处分或者组织处理。对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给予开除党籍处分。依据治安管理处罚法的规定,对当事人进行行政拘留时,应该由作出拘留决定的公安
2021-12-30
据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”
2021-12-30
治安处罚案件存在自首情形的,可以减轻处罚或者不予处罚,具体处罚情况依据实际案情而定。《治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。根据治安管理处罚法规定,治安处罚的种类包括:警告;罚款;行政拘留;吊销公安机关发放
2021-12-30
纪委对行政拘留的党员的处理要看具体的案情。移交纪委处理的结果要看案情,如果没涉嫌刑事犯罪,会开除党籍、开除公职、撤销党内外职务、降职、留党察看、党内警告、行政记过等处分。对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给予开除党籍处分。依据治安管理处罚
2021-12-29
拘留期限有着严格的规定,但在规定的范围内具体拘留几天不一定,那得看具体情节。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2021-12-29
(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;行政拘留不算犯罪,可以开无犯罪记录证明。”,也就是说“行政拘留”是治安管理处罚的一种。“刑罚”的种类规定在《刑法》中。第三十二条刑罚分为主刑和附加刑。
2021-12-29
据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”
2021-12-28
依据共产党纪律处分条例的规定,党员被行政拘留的,依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节,给予党纪处分或者组织处理。依据治安管理处罚法的规定,对当事人进行行政拘留时,应该由作出拘留决定的公安机关实施行政拘留措施。对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定
2021-12-27
《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人
2021-12-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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