收费,仲裁委员会需要聘请仲裁员、且均为专业人士,仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费,收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定,经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。
2024-11-09
自治区人民政府法制局新政法函[1999]28号《关于核准仲裁委员会仲裁收费标准的意见》收悉。根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院办公厅[1995]44号文件精神,参加内地兄弟省区并结合我区实际,经研究,现将我区仲裁委员会收费标准有关问题规定如下:
2024-10-19
根据国务院办公厅国办发[1995]44号文件规定,莱芜仲裁委员会仲裁案件收费标准,经山东省物价局鲁价费发[2004]03号文件批准。仲裁案件受理费的争议金额,以申请人请求的数额为准;请求数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。本标准执行中的问题,由莱芜仲裁委
2024-07-11
第一条根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》,制定本办法。第二条当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。第四条申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内,按
2024-05-23
第一条根据《中华人民共和国仲裁法》、国务院办公厅《关于印发仲裁委员会仲裁收费办法的通知》和贵州省物价局、贵州省财政厅《关于规范我省仲裁案件收费标准及有关问题的通知》的规定,制定本办法。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。当事人自行和解或者经仲裁庭调解
2024-05-19
洛阳仲裁委员会按照国务院办公厅[1995]44号《仲裁委员会收费办法》的通知,并经财政、物价部门核准,向当事人收取仲裁费,仲裁费=受理费+处理费。仲裁费原则上由败诉的当事人承担,当事人部分胜诉,部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当分担的仲裁
2023-12-03
第一条为规范友好仲裁费用的收取工作,依照国务院办公厅转发的《仲裁委员会仲裁收费办法》和《天津仲裁委员会仲裁收费办法》及《天津仲裁委员会仲裁费减交、免交、缓交办法》的规定,制定本办法。第二条当事人申请友好仲裁,应当按照本办法的规定向天津仲裁委员会预交友
2023-11-30
根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院办公厅国办发44号《仲裁委员会仲裁收费办法》的有关规定,我省各地陆续成立了仲裁委员会,为规范收费行为,统一收费标准,经研究,现就制定我省仲裁委员会仲裁收费标准以及有关事项通知如下:。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费
2020-07-21
本会按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费,收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定,经广州市物价局批准确定的收费标准计算。当事人可根据下方速算表计算:。当事人提出仲裁申请、申请增加仲裁请求、提出反请求的,经审查,符合受理条件的,
2020-07-21
仲裁委员会开展仲裁服务应坚持自愿委托和客观公正的原则,接受当事人仲裁申请并提供以下服务后,方可向当事人收取仲裁服务费。仲裁委员会应严格按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》和本通知的规定,规范收费行为,并在醒目位置公布收费项目和收费标准。
2020-07-21
根据《中华人民共和国仲裁法》规定和国务院办公厅关于做好仲裁委员会换届工作的通知要求,我市仲裁委员会依法进行了换届。经研究,同意新一届徐州仲裁委员会由以下同志组成:。徐州仲裁委员会下设秘书处为其办事机构,由刘红梅同志兼任秘书长,钟芃同志任副秘书长。
2020-07-21
原则上,仲裁费不能减免。确有困难的,经仲裁委员会主任批准,最多可以缓交一半,但须在开庭前交清。仲裁委员会向当事人收取仲裁费,一般按照双方争议标的大小不同收取。具体多大的标的应收取多少费用,则是按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》规定,经深圳市物
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。