一方有家庭暴力、重婚、配偶与他人同居,遗弃家庭成员等行为,另一方均可以提出损害赔偿。“夫妻各自的婚前财产在双方结婚8年后即作为共有财产”的说法早已成为过去。自从新的婚姻法颁布实施后,法律已明确地对夫妻双方婚前个人财产作了详细的规定,任何一方的婚前财产
2023-12-31
最高人民法院公布的《关于适用若干问题的解释(一)》更进一步明确规定,家庭暴力的受害方所有权要求的损害赔偿,不仅包括物质损害赔偿,还包括了精神损害赔偿。
2023-12-31
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;以上离婚诉讼程序来自《婚姻法》第三
2023-12-31
在婚续期间,夫妻之间吵架时伤害了对方,损害了夫妻一方某样个人财产或一方监护不当,造成小孩死亡等,受害一方能否在不离婚的情况下,提出损害赔偿。当人身损害构成家庭暴力时,受害者可以提出婚姻损害赔偿,又可提出人身损害赔偿,对损害一方实行双重惩罚。顺便给立法
2023-12-29
这里,除了因军人一方有实施家庭暴力、虐待、重婚或姘居、赌博吸毒恶习屡教不改等重大过错外,对军人配偶一方要求离婚作出了限制性的规定。这种保护是为了使军人安心在军队服役,没有后顾之忧。此外,我国刑法还专门规定了惩治破坏军婚罪与强奸罪,反映了国家对军人家庭
2023-12-29
如果受害人受伤严重,应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信,对伤情进行司法鉴定,同时受害者需要及时的到医院进行治疗,那么治疗时还会有医院的诊断证明和医药费的收据以及病历。存在家庭暴力是可以要求离婚的,这种离婚主要指的就是通过诉讼方式来进行离婚。
2023-12-29
离婚诉讼中,当事人可以自行或委托律师进行证据调查和取证。但是,取得的证据必须是合法的,才能被法院认可。如果证据能够证明夫妻感情已经破裂,或者一方有重婚、家庭暴力、虐
2023-12-29
家庭暴力行为是指由家庭成员在家庭环境内进行的暴力行为。包括夫妻之间、兄弟姐妹之间、还有父母子女之间的暴力行为。为了更好保护受害人,省妇联还将其向前向后延伸,有亲密关系的双方,如男女朋友、离异双方之间的暴力行为也算在内。躺在病床上全身15% 重度烧伤的
2023-12-29
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条,只有在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等导致婚姻破裂的情况下,无过错方才有权要求离婚赔偿。其他情况
2023-12-28
家庭暴力起诉离婚自然是需要证据的,自己提起诉讼,就要为自己的主张提出证据来证明。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当
2023-12-28
离婚时,男方不需要给女方经济补偿,但如果男方有法定过错,女方有权要求损害赔偿。具体的法定过错包括男方有重婚行为、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,以及其
2023-12-28
依据我国相关法律的规定,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为,所以父母打孩子是属于暴力暴力。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。不过,被实施家
2023-12-27
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。部分证据是认定当事人一方实施家庭暴力的重要证据。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。法院不仅会判决离婚,还会判决家暴一方承担离婚损害
2023-12-26
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,离婚时只有一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情形时,另一方才有权请求赔偿。需要注意的是
2023-12-26
根据中华人民共和国民法典第一千零九十一条规定,协议离婚时,如果存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为,无过错方可以要求赔偿。但是,这些过错
2023-12-26
家庭暴力离婚孩子按照对子女最有利原则来判决,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,如果一方有家庭暴力的,人民法院一般会为了保护孩子的原则,判给无过错方。子女已满八周岁的,会尊重其真实意愿。
2023-12-26
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。