离退休还有三年劳动合同到期怎么办、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。办理人员一般都应亲自或委托他人在达到国家规定年龄的前三十天到当地社保局办理
2022-02-28
终止劳动合同赔偿《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
2020-05-25
劳动合同终止经济补偿计算经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均
2020-05-25
解除劳动合同赔偿金是否计税《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下：。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
2020-05-25
临工合同期满会存在经济补偿问题吗根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和国家劳动部《违反和解除劳动 合同的经济补偿办法》规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。而上述两个行政法 规的适用对象,均为经劳动行政部门办理录用
2020-05-25
怀孕女职工被公司解除劳动关系公司是否违法违法解除，女员工可以要求恢复劳动关系，或者要求双倍经济补偿金。怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》
2020-05-25
辞职是否可以要经济补偿劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。第28条：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。如果员工是因为以上情形之一的，劳动
2020-05-25
劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。劳动法也明确规定“订立和
2020-05-25
员工被迫辞职是否有经济补偿金第28条：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。
2020-05-25
没有证据怎么讨要工资到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬经济补偿金。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-05-25
经济补偿金如何计算的解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止等情况下，企业可以不支付经济补偿金。解答：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定
2020-05-25
被劳动局仲裁立案的公司会怎么样根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。已建立劳动关系，未
2020-05-25
公司要求员工开发票做什么从发票开具资格来说，主要分为自行开票和税务代开两种。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，是违法的，更不宜认定为工资。另外，如果职工与企业发生劳动争议，职工要求企业补偿经济补偿金时，职工所获的赔偿数额 也会受到影响甚至大打折
2020-05-25
破产清算职代会时间内必须经过其通过的方案是什么根据国家最新规定，对实施政策性关闭破产的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产协调小组审核批准。正常生产经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案同样要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决
2020-05-25
关闭煤矿国家补偿多少劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人
2020-05-25
国家赔偿金领取时限是多久国家赔偿金的领取，是不固定的。应该本着，谁侵犯，谁赔偿的原则进行。根据《国家赔偿法》第七条规定，行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。有学者将用人单位支付经济补偿金的行为性质定位于违反
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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