婚内财产协议的必要性婚内财产协议的必要性，指出其合法性及有效性的要求。在合法有效的协议中需要包括当事人基本情况、离婚财产分割等内容。同时，根据《婚姻法》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产应归夫妻共同所有，包括工资、奖金、生产收益等。而婚内财产协议应采用书面形式，对
2025-07-18
婚内财产协议的生效方式《中华人民共和国婚姻法》中婚内财产协议的生效方式，包括书面形式的约定、财产归属和债务清偿等问题。同时，还涉及夫妻赠与房产的协议公证、夫妻财产公证协议书的格式和具体内容等。婚内财产协议约定需书面形式，具有约束力，但不得对抗第三人。在夫妻财产公证协议书中
2025-07-06
婚内财产协议的法律效力及限制婚内财产协议的法律效力及限制。根据《婚姻法》规定，夫妻可书面约定婚姻期间的财产归属，约定有效需符合法律规定，不得涉及违法要挟。无效约定包括约定财产归子女所有但实际由父母控制、婚前不动产未办理产权变更手续约定为婚后共有等。效力限制包括不能免除对子女的抚
2025-05-19
婚后财产协议约定无效时怎么处理如果没有婚后财产协议或者协议约定无效时，就要遵循《婚姻法》的规定。除了要注意签订协议的情形外，协议的内容也有可能是无效的，所以签订婚内财产协议双方一定要看清，通常来说，有以下三种限制效力的约定。婚内财产协议中，约定各自财产归各自所有，并不能因此而免除
2025-01-12
婚内财产协议书范本甲、乙双方于年月日登记结婚，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国婚姻法》等相关法律法规的规定。现双方经友好协商，达成如下约定，以便双方共同遵守：。甲方婚前财产归甲方所有，甲方婚前所欠债务与乙方无关。婚姻存续期间共同债务的约定：双方确认自本
2024-09-18
签订婚前协议和婚内财产约定哪些情形无效曾经有一个案例，双方签订了婚内财产协议，约定男方婚后的工资收入所得的80%都归女方所有，离婚时女方要求按此协议分割财产。庭审中女方坚决否认存在胁迫的情形，因男方无法提供证据，法院认定协议有效。《婚姻法》第19条规定“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产
2024-08-16
夫妻订立的婚内财产协议,对法定继承产生影响吗我国《婚姻法》第十九条“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的
2024-08-12
婚前财产和婚后财产协议有区别吗《婚姻法》规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。但婚内财产协议是否有效还要看是否符合下面的情形：首先婚内财产协议约定，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、
2023-10-26
婚内财产协议离婚时有效吗依据我国婚姻法的规定，婚内财产协议只要符合法律的规定，该协议在离婚的时候是具有法律效力的。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻
2023-10-02
婚后怎么能让所购房屋成为个人财产婚后购房，如果实现让所见以房屋成为个人财产呢，最简单、最直接的方式，是通过双方签订婚内财产协议进行约定，以明确所购房屋产权归属，《婚姻法》规定了夫妻约定财产制度，在第十九条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归各自所有、共同所有
2023-09-29
手写婚内财产协议有效吗只要符合条件，手写也是合法的。婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：。婚内财产约定只要双方签字即具有法律效力，对双方具有约束力。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
