劳动合同未到期辞职扣工资吗根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。劳动合同法只规定用人单位为劳动
2020-05-25
辞职工资发千元硬币可以吗辞职工资发千元硬币是可以的，但是为了交易的方便，劳动者可以提出劳动异议。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2020-05-25
临时工因病辞职后有什么补偿有一定的经济补偿金。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，可参考《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020-05-25
辞职算不算主动离职身为职场中人，换一份工作可能已经成为家常便饭。或许劳动者是因为工作岗位不适合自己，或者劳动者觉得想要寻求更大的发展平台。那么，劳动者主动辞职是不是离职呢?辞职是双方协商解除劳动合同。
2020-05-25
合同到期算不算辞职理由依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后如果劳动者不续签合同的，劳动合同到期是可以作不辞职理由的，但需要提前三十天通知用人单位。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期
2020-05-25
辞职是否属于自然减员辞职属于自然减员，职工自然减员的含义是只包含离休、退休、退职和死亡的人员;除了包含上述人员外，还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。这种减员方法使得无人被解雇，但剩下的员工却须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。不过，除非人员流动通常较大，
2020-05-25
员工辞职形式包括哪些被非法解雇怎么做才好一般公司会提前30天征询劳动者本人是否续签，员工应当照实答复是否续签。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。劳动合同法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
2020-05-25
用工合同未到期辞职要付违约金吗如果用人单位对你进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期你辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。劳动者单方解除劳动合同，你必须以书面形式提前30日通知用人单位。
2020-05-25
员工辞职要提交的材料都有哪些不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
2020-05-25
没做满三个月辞职随时可以走吗如果是正式员工，需要提前1个月辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的
2020-05-25
试用期辞退员工要提前通知吗《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。如果没提前，则不仅仅是工资会多算几天的问题，而是需要承担支付《劳动
2020-05-25
新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双
2020-05-25
自动辞职是否还能要求单位进行补偿根据我国《劳动合同法》规定，依据劳动合同法第三十八条劳动者解除劳动合同的，用人单位应该予以补偿，即下列情况，用人单位需要给辞职劳动者经济补偿：。据《劳动法》中的规定，劳动者能要求用人单位进行补偿的情形中是不包括劳动者自动辞职的，换言之，要是因为劳动者
2020-05-25
合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职(一)劳动合同期满的;劳动合同到期终止的，劳动者不用再申请辞职，直接和单位办理离职手续即可。2009年6月合同到期后，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规处罚。可见
2020-05-25
什么是违约金,员工主动辞职要支付违约金吗违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。劳动者违反服务
2020-05-25
劳动合同没到期单位逼着辞职这个补偿金怎么计算六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照上述
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况，如虚开数额较大或情节严重等，所对应的不同刑罚和罚金。同时，对于单位犯罪，单位和直接责任
