依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十七条的规定,夫妻为共同生活或者为履行抚养赡养义务所负的债务应该认定为夫妻的共同债务,离婚时应该以夫妻共同财产清偿。
2024-10-28
涉外离婚也是可以选择协议离婚的,双方当事人需要到所在的省、自治区、直辖市人民政府民政部门确定的机关提出申请,婚姻登记机关会对离婚申请进行审查。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解
2024-10-28
夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。 双方均离开住所地超过一年,现在提起离婚诉讼,原则上应当适用上述第12条的规定,但应当区分两种情况:。 调解原则上是人民法院审理离婚案件的必经程序。 民政部门协议离
2024-10-28
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚可以通过调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时应进行调解,如果感情确实破裂且调
2024-10-28
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织的调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解
2024-10-28
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚可以通过有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时应当进行调解,如果感情确已破
2024-10-28
根据《婚姻法》第32条规定,人民法院审理离婚案件时必须进行调解。即使在起诉前已经进行过婚姻登记机关或街道组织的调解,法院仍需进行调解程序。在调解过程中,审判人员必须根
2024-10-28
离婚诉讼调解程序分为诉前调解、庭前调解和诉中调解三个阶段。根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻一方要求离婚可以进行调解或者直接向法院提起诉讼。法院在审理离婚案件
2024-10-28
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,对于要求离婚的夫妻一方,可以通过有关组织进行调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼。在审理离婚案件时,人民法院应当进行调
2024-10-28
根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚可以直接向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予
2024-10-28
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚可以通过调解或向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,首先要进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,则应准予
2024-10-27
根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方提出离婚的,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,应准予
2024-10-27
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,如果男方单方面提出离婚,应直接向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,并递交诉状。人民法院在审理离婚案件时,应进行调解;如果
2024-10-27
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解机构或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果感情确
2024-10-27
夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果经调解后感情确已破裂且调解无效,应当准予离婚。当出现重婚或与他
2024-10-27
离婚案件必须进行调解,而不是由法院决定是否调解。调解是审理离婚案件的必要步骤。一旦人民法院受理离婚案件,首先会进行调解,如果调解无效,则继续审理,并判决离婚。根据《
2024-10-27
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。