合伙经营协议没签字能有效吗合伙经营协议没签字无效，协议自签订时生效。①合伙协议约定的退伙事由出现;以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失;合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
2020-05-25
未经配偶同意出售夫妻共有房屋应承担什么责任夫妻一方擅自处理夫妻共同财产的行为一般无效。卖房人因过错导致房屋买卖合同无效，应当对买房人承担缔约过失的责任，赔偿买房人的经济损失。根据我过《合同法》第42条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一的，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假
2020-05-25
旷工几天可以解除劳动合同旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法
2020-05-25
工厂自离扣多少天工资职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资，但需要承担造成损失的举证责任。劳动者在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的情形，其自动离职的行为应当推定为因个
2020-05-25
员工辞职形式包括哪些被非法解雇怎么做才好一般公司会提前30天征询劳动者本人是否续签，员工应当照实答复是否续签。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。劳动合同法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
2020-05-25
职工在哪些情形下应当承担赔偿责任劳动者因故意或者重大过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任。(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;对劳动者违反约定的保密义务，用人单位的损失难以计算的，赔偿额为劳动者在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担
2020-05-25
上班期间误伤工友怎么赔偿符合工伤情形的话，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇；未依法办理工伤保险的话，全部待遇由用人单位承担；工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给用人单位造成经济损失，用人单位可要求其赔偿。
2020-05-25
用人单位代扣工资的情况用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工
2020-05-25
产品质量责任保险对哪些情形负保险责任所谓产品质量责任保险，是指承保制造商、销售商或修理商因制造、销售或修理的产品本身的质量问题而造成的致使使用者遭受的如修理、重新购置等经济损失赔偿责任的保险。
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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