当前位置:手心律师网首页 > 投标保证金建筑工程相关法律知识

投标保证金建筑工程相关法律知识

  • 建筑工程投标书范本

    某工程建筑投标书范本的主要内容。建设单位在收到招标文件后,按照相关规定,考察现场并研究招标文件各项内容,愿意以特定价格承包工程的施工、竣工和保修。投标书中包括工期保证、履约保证金、投标有效期、合同约束以及投标保证金等相关内容。同时,提供了投标单位的基

    2025-09-15

  • 建筑工程投标书内容

    6我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。

    2025-01-23

  • 建筑工程投标书样本有哪些内容

    6、我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。

    2024-12-16

  • 建筑工程投标保证金形式有哪些

    对于数额较小的投标保证金而言,采用现金方式提交是一个不错的选择。因为现金不易携带,不方便递交,在开标会上清点大量的现金不仅浪费时间,操作手段也比较原始,既不符合我国的财务制度,也不符合现代的交易支付习惯。对于用作投标保证金的银行汇票而言则是由银行开出

    2024-11-29

  • 建筑工程招标书样本是怎样的

    6、我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。

    2024-11-26

  • 拒绝延长投标有效期的投标人是否有权收回投标保证金

    第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设

    2023-12-26

  • 建筑工程施工投标保函范本

      我们都知道建筑施工单位参与投标时,需向业主提供担保。一般是以保证金的形式担保,即向业主提供投标保证金,其实法律规定不交投标保证金也可以采用投标保函。  投标有效期延长的,经我方书面同意后,本保函的保证期间做相应调整。  建筑工程施工投标保函范本,

    2023-08-19

  • 古建筑工程招标公告的内容是什么

    如以联合体形式投标须提交联营协议书,并须明确房建总承包资质的施工单位为联合体牵头人。所有复印件均需加盖单位公章。未及时提交投标保证金的。

    2020-05-25

  • 投标人在投标过程中出现什么情况时招标人可以没收投标保证金

    第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理单位与被监理

    2020-05-25

  • 建筑工程投标书模板

    6我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。投标书是整个招投标过程中最重要的一环。

    2020-05-25

  • 建筑工程投标书实例的内容

    6、我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师