应届生实习期间受伤能否认定为工伤我是今年应届大学毕业生，目前在一家经贸公司实习，月薪1000多元。我听朋友说，员工上下班途中受伤可以算工伤，但经贸公司说我现在还没拿到大学毕业证，又未转正，所以单位尚未给我缴纳社会保险，故不能申请工伤。再者，实习期间与用人单位并非劳动关系，因此也无法申请
2020-05-25
治疗工伤期间不能扣工资吗认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在工伤保险条例中是有明确的规定的。您因负工伤，住院治疗和停工休息了三个月，这段时间属于停工留薪期，该商场仅仅付给您最低工资的做法是违法的，应当按照您受伤前的全勤工资数额发给您工资，并支付给您相应的福利待遇。
2020-05-25
超过工伤认定时效，还能不能申请工伤？用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果你超过一年还未向劳动保障部门申请认定工伤的话，您就失去了申请认定为工伤的权利。
2020-05-25
上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。工伤认定的其
2020-05-25
劳动者是否在工伤认定后去做手术用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。员工受伤经过认定为工伤，那么
2020-05-25
石家庄工伤认定办法是如何的哪些情形应当认定为工伤?根据属地管理的原则，凡在石家庄市行政辖区内的单位，职工发生伤害事故后，用人单位必须在事故发生24小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。用人单位如果未在规定的时限内报告、提交工伤认定申请，在此期间发生符合
2020-05-25
工伤认定办理流程是怎样的工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关
2020-05-25
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
最新的劳动能力鉴定标准的内容，包括职工工伤与职业病致残等级分级的一至二级标准。详细列举了各项伤残情况的分级依据，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力、截瘫肌力、面部重度毁容等。同时，还包括其他职业性疾病和肺部疾患等相关的伤残分级标准。
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关，适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时，保密和材料使用限制、相关单位和个人
