提出离职内公司解散如何赔偿劳动者自己解除劳动合同的，是没有经济补偿的，所以提出离职后，在离职期间用人单位解散的，没有经济补偿。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医
2020-07-21
疫情期间解散公司赔偿依据我国相关法律的规定，疫情期间公司解除的，要依照劳动合同法的规定对员工进行经济补偿，工作满一年的支付一个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司未形成延长营业期限的决议。公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者
2020-07-21
建设工程安全事故怎么赔偿从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-07-21
公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支
2020-07-21
工伤十级解除劳资合同有什么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者十级工伤被解除劳动合同的，劳动者可以获得双倍经济补偿，工作满一年的，要支付两个月工资作为补偿。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
2020-07-21
辞职在下个月发工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时
2020-07-21
从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
2020-07-21
企业关闭分流可以解除合同不走吗企业关闭都属于劳动合同解除的法定理由，需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。因此劳动者可以要求解除合同赔偿，也可以不走去分流单位。第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2020-07-21
最新劳动合同怎么写第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予
2020-07-21
工作一年公司解散给补偿吗第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
2020-05-25
关闭煤矿国家补偿多少劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人
2020-05-25
辞退也要签字吗用人单位无故辞退劳动者的 ，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
2020-05-25
乙肝一定要辞退吗单位是不得随意辞退员工，员工乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-25
被辞退要扣工资吗如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2020-05-25
顶撞上司可以辞退吗顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
2020-05-25
用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这类违法行为主要包括
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
