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道路交通安全条例相关法律知识

  • 上下班途中交通事故认定工伤的条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-08-06

  • 驾车撞树交警怎么处理

    《道路交通管理条例》和《道路交通事故处理办法》第五条规定的中的吊扣机动车驾驶证。公安机关实施扣留机动车驾驶证行政强制措施以后,在法定期限内对违法事实进行调查,应给予当事人暂扣机动车驾驶证处罚的,由县级以上(含)公安机关交通管理部门作出决定。根据《中华人

    2023-08-05

  • 交警叫拿事故认定书会问什么

    《道路交通管理条例》和《道路交通事故处理办法》第五条规定的中的吊扣机动车驾驶证。公安机关实施扣留机动车驾驶证行政强制措施以后,在法定期限内对违法事实进行调查,应给予当事人暂扣机动车驾驶证处罚的,由县级以上(含)公安机关交通管理部门作出决定。十天之内就会

    2023-08-04

  • 交通剐蹭事故处理流程是什么

    《道路交通管理条例》和《道路交通事故处理办法》第五条规定的中的吊扣机动车驾驶证。公安机关实施扣留机动车驾驶证行政强制措施以后,在法定期限内对违法事实进行调查,应给予当事人暂扣机动车驾驶证处罚的,由县级以上(含)公安机关交通管理部门作出决定。公安机关交通

    2023-08-02

  • 上下班认定的工伤条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-31

  • 上下班路上工伤认定条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-24

  • 湖南省交通事故十级伤残标准赔偿是多少?

    交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。只有超过保险限额的部分才按照“赔偿责任系数”计算。如《道路交通安全条例》第九十二条就规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

    2023-07-23

  • 交通事故伤残鉴定费交强险报销吗

    交通强制险伤残鉴定费属于保险公司赔付范围。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款关于“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿。”发生交通事故以后,在使用

    2023-07-19

  • 上下班途中认定工伤的条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-19

  • 如果交通事故致人死亡如何不负刑事责任

    有充足的证据证明完全是对方故意死亡的,那么就不需要承担刑事责任。造成交通事故尚不够刑事处罚的,对其违章行为依照《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的规定进行处罚。交通事故造成一人死亡,处三年以下有期徒刑或者拘役。(二)死亡三人

    2023-07-17

  • 道路交通事故处理的法律依据是什么

    交通事故处理的法律规定包括《道路交通安全法》、《道路交通安全法处理条例》、《交通事故处理的法律规定》等法律。要出示行驶证、驾驶证、身份证,现场交警填写《交通事故责任确认书》。如无争议,填写《交通事故责任确认书》,车主签字确认即可。车辆在道路上行驶的时

    2023-07-11

  • 上下班交通事故的工伤认定条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-11

  • 上下班途中认定工伤的4个条件是什么

    上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:。上下班的必经路线

    2023-07-09

  • 肇事逃逸什么时间拘留

    对于肇事逃逸案件,公安机关一般都会进行拘留,但也不是一定会进行拘留,而且所处的拘留是行政拘留。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。肇事逃逸按《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九

    2023-07-07

  • 交强险在外地能交吗

    第二条在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人,应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理,适用本条例。第十一条投保人投保时,应当向保险公司如实告知重

    2023-06-30

  • 交通事故与工伤竞合的评残能获得双赔偿吗?

    根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是能被认定为工伤的,工伤认定下来后所产生的医疗费及伤残补助金等相关补助由社保基金和用人单位按照法律规定承担。根据《民法》、《道路交通安全法》、《侵权法》及《人身损害赔偿司法解释》

    2023-06-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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