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保密协议经济补偿相关法律知识

  • 竞业限制补偿金的标准具体是什么

    双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止

    2022-04-07

  • 违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。任何一方违约,应向对方支付违约金

    2022-03-29

  • 违反竞业限制的违约金标准是多少

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2022-03-28

  • 离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗

    1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。

    2022-02-24

  • 劳动合同有违约金条款吗

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-01-24

  • 劳动合同违约要赔偿吗

    负有保密义务的用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止或者终止后的竞业限制期内给予劳动者每月经济补偿金。

    2021-12-30

  • 医生能否规定竞业限制

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2021-12-25

  • 什么是竞业限制中的同行

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2021-12-24

  • 竞业限制中的同行业怎么界定

    我国规定竞业限制的范围,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。例如营业范围基本相同、所年行业相同等。根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动

    2021-12-22

  • 商业秘密可以签订竞业限制吗

    公司和劳动者签订竞业限制协议时,可以在竞业限制协议中约定不得泄露公司商业秘密。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业

    2021-10-29

  • 竞业限制未开始怎么解除

    劳动合同未解除或者终止的,竞业限就未开始,而用人单位和劳动者协商一致的,可以解除竞业限制合同。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    2021-10-24

  • 竞业限制解禁怎么解除

    竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解除。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内,用人

    2021-10-23

  • 保密协议经济补偿金如何计算

    保密协议补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,

    2021-10-22

  • 试用期辞职需要签保密协议书吗

    一般从事重要工作岗位的,用人单位都会要求签订保密协议,不论是否属于试用期期间。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议通常指

    2021-10-22

  • 劳动者的保密期限是如何规定的

    对保密期间法律是没有规定的,劳动者保密期限由用人单位和劳动者协商确定,并且在保密协议中载明。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2021-10-22

  • 保密协议可以约定罚金吗

    保密协议不可以约定罚金,最多是在保密协议的补偿金中扣除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约

    2021-10-21

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