残级人的老婆有外遇可以离婚吗所以起诉离婚是公民的一项权利，如果对方出轨，当然可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
2024-11-10
老婆有外遇怎么离婚老婆有外遇可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果对方不愿意协议离婚的，可以到人民法院提起离婚诉讼。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一
2024-05-17
老婆外遇离婚案件中的财产分割依据我国相关法律的规定，夫妻双方对共同财产有平等处理权，所以一方出轨造成离婚的，不影响财产的平等分割，但受害方可以请求离婚损害赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条 规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：。(二)与他人同
2024-05-08
老婆外遇离婚财产如何分割依据我国相关法律的规定，夫妻双方对共同财产有平等处理权，所以一方出轨造成离婚的，不影响财产的平等分割，但受害方可以请求离婚损害赔偿。此时，在离婚按揭房分割时，不参与分割，只归一方所有。但对参与共同还贷的配偶一方，有权要求对方对其清偿的部分予以返还。
2024-01-25
老婆出轨未遂该原谅吗《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效，《民法典》生效前的规定：。为了家庭和睦，应该要能够原谅，尽力的去修复两个人的关系改变彼此的感情。老婆的外遇并非是无缘无故，这其中
2023-11-24
老婆外遇离婚案件中的财产分割离婚时间与申请房贷无关。申请房贷需要借款人信用良好、具有稳定的职业和收入，具有购房合同、城镇常住户口或有效居留身份，能够支付不低于购房全部价款后防务评估价50%的首期付款，同意以所购房屋或提供贷款行认可的资产作为抵押物等。六、申请中期、长期贷款的，新建
2023-08-22
婚内外遇财产分配的方法是什么？由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。根据诉讼中分财产时如果因一方有过错而导致离婚，无过错一方可多分的财产，并可以要求精神损害赔偿的说法，老公可以要求多分财产，并要求出轨老婆给予自己精神损害赔偿。在一
2023-07-27
老婆有了外遇如何对付第三者申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件，可以依法申请行政复议，对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。
2022-09-26
老婆有外遇老婆要求离婚是否可以要求赔偿人民法院判决不准离婚的案件，对于当事人基于民法典第一千零九十一条提出的损害赔偿请求，不予支持。现实生活中，不能将外遇、出轨直接与重婚、与他人同居划等号。即使一方有外遇，也是可以提出协议离婚或者诉讼离婚。
2022-09-06
老婆要离婚我不想离怎么办《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。老公有外遇要离婚，女方不同意的，出轨方只能通过诉讼方式
2022-06-08
老婆有外遇离婚要赔偿吗《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚的;有配偶者与他人同居的……。可以看出，我国《婚姻法》明确把第二种情况纳入赔偿的范围。婚姻法规定了夫妻之间有相互忠贞的义务，一方在婚姻关系存续期间发生婚外情即使未同居
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
