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劳动仲裁民事诉讼相关法律知识

  • 劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的

    根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。

    2020-05-25

  • 不服劳动仲裁起诉状范本是怎样的

    原告因与被告纠纷一案,不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲×案字第×××号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。

    2020-05-25

  • 最新劳动仲裁时效如何计算

    在我国民事诉讼中诉讼时效一般为2年,而劳动仲裁的诉讼时效则为一年。在我国实行的劳动仲裁前置程序,对于劳动仲裁时效的规定时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁

    2020-05-25

  • 劳动纠纷诉讼应具备哪些条件

    依据《民事诉讼法》的相关规定,当事人向人民法院提起民事诉讼,必须符合人民法院受理案件的条件。劳动争议案件既然作为民事案件进行审理,自然也必须遵守这些条件。当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。由于劳动争议的仲裁程序是人民法院审理劳动争议案件

    2020-05-25

  • 劳动诉讼的相关问题

    劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。劳动诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还

    2020-05-25

  • 劳动仲裁诉讼的程序

    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。

    2020-05-25

  • 杭州劳动工伤仲裁律师诉讼指南

    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

    2020-05-25

  • 劳动维权各种时效知多少

    劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护;即使被受理,也可能因为超过法

    2020-05-25

  • 拖欠农民工工资5年多怎么要

    依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资长达5年之久的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者提起民事诉讼追讨工资。另外,《劳动争议调解仲裁法》还规定,劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束;案情复杂需要延期的,也不得超过15日,这就减少了劳动者维护

    2020-05-25

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院

    2020-05-25

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用

    2020-05-25

  • 拖欠工资如何向法院申请支付令

    《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。在《民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。

    2020-05-25

  • 工伤事故申请先予执行

    申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。为缓决申请人目前生活的燃眉之急,特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定,特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁判决后多久申请强制执行

    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁裁决生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请,在法院受理你

    2020-05-25

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉

    2020-05-25

  • 小额诉讼适用于劳动仲裁吗

    依据我国民事诉讼法的规定,规定了小额诉讼程序,实行一审终审。基层法院或派出法庭审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序:。劳动者对“一裁终局”事项仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有法定情况下可以自收到仲裁裁决

    2020-05-25

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  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 失信被执行人信息消除的时间

    失信被执行人信息消除的时间及相关规定。据法律规定,失信信息通常在两年内消除,但严重失信可能延长一至三年。若被执行人履行判决书内容,信息三天内删除。删除失信信息后一定时间内,若再次失信,法院可重新纳入失信名单。同时,相关规定还明确了其他删除和纳入失信被

  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

    法律对于遗失物品不归还和拾得遗失物的处理规则。所有权人有权追回遗失物,拾得人应当返还给权利人并支付必要费用。如果遗失物无人认领,归国家所有。拾得人侵占遗失物则需承担法律责任。同时,对物权法相关规定进行了详细解读。

  • 贩卖毒品的法律责任

    贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定,贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形,刑罚根据数量大小而定,严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金,对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计

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