提供劳务者受害工伤赔偿内容有哪些而是由接受劳务一方承担人身损害赔偿的责任。人身伤害赔偿项目包括：医疗费、营养费、误工费等。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
2022-01-25
买卖关系和劳动关系有什么区别劳务关系是劳务人员和用工方建立的一种用工关系。而买卖合同是买卖双方建立买卖关系时签订的协议。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2021-12-28
没签合同存在劳务关系是员工吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
2021-12-25
建筑分包一定是劳动关系吗建筑工程分包的，分包单位和提供劳动一方不一定建立劳动关系，也有可能是建立劳务关系。例如聘用超过退休年龄人员，就是建立劳务关系。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关
2021-12-25
劳务雇佣关系因生病可以终止吗劳务雇佣关系因生病是否可以终止取决于劳动合同中是否有约定，如果有约定，则可以终止的，如果没约定，需要双方进行协商，无法协商一致的，可以向法院提起诉讼解决。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作
2021-10-30
公司跟员工是劳务关系吗如果员工达到退休年龄的退休人员，双方建立的是劳务关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理
2021-10-23
劳动合同法规定解除劳务关系有赔偿吗解除劳务关系有没有经济补偿，要看劳务合同是否有约定，如果有约定的，有经济补偿，没有约定就没有补偿。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
2021-10-21
退休员工是否可以签订劳务合同劳动者退休后不再是劳动者，如果继续参加工作属于劳务人员，所以可以签订劳务合同。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2021-10-21
超过退休年龄拖欠工资如何处理劳动者退休后继续参加工作，按劳务关系处理，用人单位拖欠报酬的，当事人可以向法院起诉追讨报酬。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。人民法院受理公民之间、法人
2021-10-21
签署劳务协议怎么认定法律关系劳务关系是合同关系的一种同，劳务人员和接受劳务一方是劳务关系的主体。所以签署劳务协议后，建立合同关系。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动关系中产生的
2021-10-20
超龄员工怎么确定劳务关系退休人员继续参加工作的，不再是劳动者，产生劳动争议的，按劳务关系处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2021-10-20
哪些人可以签订劳务关系可以签订劳务关系的人员包括停薪留职、内退、下岗以及退休返聘人员等等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳
2021-10-20
工伤认定两次能否索赔两次十几年前，劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残，在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后，劳动者对工伤等级进行了重新鉴定，伤残等级由8级升至6级，并再次提起诉讼，索要赔偿。据了解，当时周某是在工作中挫伤腰部，被送到医院后诊断为L2轻度压缩骨折。为此
2020-07-21
仲裁结果出来后不服怎么办终局裁决的，劳动者可以起诉，用人单位无权起诉，只能申请撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳
2020-07-21
雇佣关系发生工伤能否申请劳动仲裁劳务关系不可以申请工伤认定，雇佣活动中遭受事故伤害协商不成向人民法院提起诉讼。劳务关系不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。雇员在雇佣活动中遭受事故伤害的，不能申请工伤认定，由雇主按人身损害承担赔偿责任，雇员有重大过错的，可以减轻赔偿责
2020-07-21
工伤赔偿协议有没有诉讼期限工伤赔偿协议签订后，一方不履行的，另一方向法院提起诉讼时，是有诉讼时效限制的，诉讼时效是一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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