试用期没签合同被辞退补偿金试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与试用者之间的劳动关系。所谓试用期必须是劳动合同
2020-05-25
哪些情况公司可以辞退试用期员工根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
2020-05-25
劳动者还没入职可以走吗可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-05-25
旷工解除合同需要签字吗依据我国劳动合同法的规定，旷工如果严重违反公司制度而解除劳动合同的，解除劳动合同通知书是要劳动者签字的，并且加盖公司的公章。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2020-05-25
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具该证明是用人单位的法定义务，用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。2012年7月19日，某化工园区李先生为了办理保险，便向公司要求
2020-05-25
员工收到解除劳动合同通知书可以采取什么措施你好，根据你说的情况，这里存在两个不同的法律关系。主动辞职的结果是，你无法取得相应的经济补偿金。否则公司解除劳动合同还是要支付经济补偿金。至于你说的解除劳动合同的证明上写你违反了公司的相关规定，所以解除劳动合同，这就意味着公司将不承担经济补偿金，而这
2020-05-25
终止劳动合同证明找谁开，怎么开“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2020-05-25
终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。(一)合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2020-05-25
用人单位与职工终止、解除劳动合同后未按规定及时转移档案2、没有终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明或处理决定的，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》第七条的规定处理的，可以按照其自动离职的起始时间转移档案关系；按照开除、除名、辞退等其他有关规定处理的，按作出处理决定的时间转移。
2020-05-25
劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善：。这样，一旦劳动
2020-05-25
劳动关系未转算不算解除单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后，在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的，如果单位没有开具员工可以向单位索取，但是劳动关系不再存在。
2020-05-25
公司在哪些情形下可以单方面解除劳动关系在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;第二种情形，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2020-05-25
没有劳动关系解除怎么办理失业证没有解除劳动关系证明，不可以办理失业证。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报
2020-05-25
解除劳动关系本在哪办解除劳动关系一般是在用人单位办理的，解除劳动关系有协商解除和法定解除两种，用人单位要出具解除劳动合同的相关证明。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2020-05-25
如何证明你与单位形成事实劳动关系1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资;3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
2020-05-25
员工跳槽之前需要注意的问题有哪些根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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