根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果公司亏损倒闭,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。支付标准是每满一年支付一个月工资,不满一
2024-08-11
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果员工无故被公司开除,可以要求公司支付经济补偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果
2024-08-11
老板开除员工,员工可能有赔偿。具体情况分为三种:1)用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资。2)用人
2024-08-11
n加1赔偿是指劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,需要再额外支付一个月工资,才能与劳动者依法解除劳动合同的情形。根据《
2024-08-11
根据劳动合同法实施条例第六条规定,劳动合同到期终止时,用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同,应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位
2024-08-11
根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,如果公司解散倒闭导致劳动合同终止,公司应当根据员工在公司工作的年限支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一
2024-08-11
经济赔偿金是用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在本单位工作满一年,用人单位应支付一个月工资的经济补偿金
2024-08-11
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。具体计算方式是,每满一年支付一个月工资的
2024-08-11
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
2024-08-10
工作年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。还有,《劳动合同法》规定经济补偿近“本单位工作的年限”,而不是“本单位连续工作年限”。注意,《劳动合同法》只是对高改者的经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制,对于普通劳动者是没有限制的。
2024-08-10
劳动者离职后遵守了竞业限制的,原用人单位不支付经济补偿的,不影响竞业限制的效力,劳动者可以要求原用人单位支付经济补偿,不支付的可以单方解除竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
2024-08-09
依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备
2024-08-09
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,雇主应当根据以下情形向劳动者支付经济补偿:一是劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;二是雇主根据劳动合同
2024-08-09
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。如果裁员属于违法行为,用人单位还需要支付双倍赔偿金。经济补偿的月工
2024-08-09
根据《劳动合同法》规定,如果是经济裁员,用人单位需要提前一个月通知员工,并支付经济性补偿。而如果不是经济裁员,无论提前多久通知员工,都需要支付双倍的经济补偿。经济补
2024-08-09
根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括:用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作
2024-08-09
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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