怎么办理入职手续需要什么材料用人单位聘用外国人应依法签订劳动合同。劳动合同期限届满即行终止,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动保障行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。
2024-04-20
申请仲裁，被拒是何因根据上海市劳动争议仲裁委员会的人士介绍，许多外国员工因为不了解中国的法规而无法申请劳动争议仲裁。最常见的原因是他们错过了申请时效或者没有办理就业证，从而无法维护自己的权益或得到中国劳动法的保护。最近，美国人艾力克因为公司拖欠工资而向上海市劳动争议仲裁
2024-04-12
外国人在国内就业是否适用劳动合同法根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。但目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。目前，对于外国人在中国就业的法律适用问题上，实践中各地意见并不统一，导致不同法院对于相同法律
2023-10-19
就业证明如何办理?就业证明范文一、就业证明如何办理？ １、自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，这样就可以了。 以上就是手心律师网小编为大家整理的就业证明如何办理？就业证明范文的相关
2023-08-17
个人就业证明怎么写才规范就业证明一般分为三部分，第一部分写标题，第二部分写明证明的内容，第三部分写明落款。第三部分要在落款前写明本人承诺以上声明内容真实有效，如与实际不一致，愿意承担相应责任。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止
2023-08-16
未就业证明去哪里办理就业方面的问题是属于当地的劳动与社会保障局管理的，所以办理无业证明也要去该局开，带上身份证和户口本，前往该局说明你的来意，随后工作人员会根据你提供的身份信息，查询你的社保缴纳情况，只要社保中断或者没有缴纳那就是没有劳动合同在身上了，就可以认定为无
2023-08-16
第一次入职的就业证如何办理因为各企业的制度不同，有些企业可能需要新入职人员出示就业证。求职人员无论以何种途径就业后，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续，续填被录用人员的《XX劳动者求职录用登记表》
2020-07-21
外籍人员入职的流程是怎样的因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
2020-05-25
涉外劳动争议评析2000年3月8日，源某正式到甲市分部b公司就任总经理，并办理了甲市的外国人就业证。8月，a公司解除了源某的总经理职务。源某离开公司后，要求a、b两公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。8万元
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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