关系证明去哪里开相关法律知识

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2024-08-16

例如，夫妻关系是否破裂的相关证据、子女抚养证明材料等；夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

2024-08-16

订立离婚协议后，办理离婚登记之前可以起诉。如果当事人有证据证明夫妻感情确已破裂或者一方有准予离婚的法定事由的，可以向人民法院起诉离婚，一般会判决准予离婚，被判决准予离婚的，就解除了婚姻关系。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无

2024-08-16

内地居民办理结婚登记需要提供以下证件和证明材料：1、户口簿和身份证；2、声明无配偶及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；3、申请人双方的合影照片三张。办理结婚登

2024-08-15

原始证据，就是直接来源于案件客观事实的证据，即人们通常所说的“第一手材料”。根据司法实践的经验证明，原始证据要比派生证据更可靠些。一般说来，直接证据的可靠性大，证明效力强。再如民事诉讼中，当场购买的货物能够直接证明民事法律关系是否发生、变更或消灭，亦

2024-08-14

相邻权纠纷上诉状民事起诉状。证据和证据来源、证人姓名和住址。本诉状副本___份。其它证明文件__份。

2024-08-14

当事人诉讼离婚不会有离婚证，只会有判决书，人民法院作出的离婚判决书，是具有司法效力的法律文书的，其效力等同于离婚证，是解除婚姻关系的有效证件，判决生效后，婚姻关系解除，无需再去民政局办理离婚证。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内

2024-08-14

递交离婚诉讼需要的资料包括：原告方的身份证原件，双方夫妻关系的证明，夫妻共同财产的证明，有子女的还需提交子女的出生证明和户口簿。如果是第二次起诉离婚，还需提供第一次

2024-08-14

人身伤害赔偿纠纷这样举证：受害者应当提供证明损害行为与损害结果存在的证明，提供损害结果与损害行为有因果关系的证明，提供行为人有过错的证明。侵权人应当提供有免责事由或责任减轻情形的证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为

2024-08-14

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等不签劳动合同分两种情况。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。

2024-08-13

2、承办人认为申请人提交的材料或者补正材料完整后，能够初步证明职工与单位存在劳动关系，并受到事故伤害，且未超过工伤认定时效的，应当在接受申请或补正材料完整之日起7个工作之日内一次性提出处理意见。

2024-08-13

出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，经人民法院审理查证应当还款的会依法判决还款。公证债权文书是与人民法院的判决书、裁定书、调解书、仲裁决定书具有同等法律效力执行的依据。

2024-08-13

子债父还在我国是没有法律依据的，债务由债务人本人偿还，父母是不承担偿还义务的，但如果债务人死亡，父母继承了遗产的，以遗产的价值偿还债务。因此，按照以上规定，出借人只提供微信转账凭证，只能证明双方的借贷关系生效，但是不能证明双方存在借款关系。如果通过微

2024-08-13

领取失业补偿金的条件是需要提供离职证明，证明上必须注明离职是非个人意愿或劳动合同终止。只有在与单位解除劳动关系后才能领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四

2024-08-13

工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定，申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断

2024-08-13

眼睛受伤工伤鉴定标准分为一级到十级，根据不同的视力损伤程度进行分类。申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤鉴定由省、地（市）二级劳动鉴定委员会进行，可以委托医院或聘请专家组进行鉴定，但必须客观公正

2024-08-13