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违约责任经济补偿相关法律知识

  • 什么是征地拆迁补偿协议中容易出现的四大骗局

    近些年,随着经济的飞速发展,征地拆迁这件事也越来越多的出现在人们的视野,关系到很多人的切身利益。其实在拆迁补偿协议的签订过程中,也隐藏着很多我们容易忽视的陷阱。拆迁补偿协议属于合同的一种,而在合同中,违约责任是不可或缺的一个部分。

    2023-03-21

  • 公司拖欠工资我提出解除合同需不需要交接工作?

    综合上面所说的,公司拖欠工资这种行为已经触犯我国的《劳动法》,一般这种行为公司是需要承担经济补偿,如果劳动者提出解除合同,那么单位就要履行自己的违约责任,但劳动者也要履行自己义务,做出交接的工作,从而才能保障到自己的合法权益。

    2023-03-13

  • 用人单位违约怎么办

    但是用人单位应当按照合同当中对于合同违约的相关约定,承担相应的违约责任并且支付劳动者相应的经济补偿金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2022-12-16

  • 没有劳动合同肇事死亡算不算工伤

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔

    2022-11-29

  • 哪些是协商解除劳动合同

    用人单位主动与劳动者协商,要求解除劳动合同;在单位主动提议协商解约时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

    2022-08-11

  • 保险合同成立后解除合同的规定是什么

    保险合同成立后,投保人可以解除合同;投保人因故意或者因重大过失未履行告知义务的,保险人有权解除合同;用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,

    2022-03-22

  • 劳动合同违约责任有什么

    根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改

    2020-07-21

  • 雇佣关系有经济补偿吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇主解除雇佣关系的,是不需要支付经济补偿的,但如果造成违约的,要承担违约责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现

    2020-07-21

  • 单位福利房遇到拆迁,职工可以获得拆迁补偿嘛?

    依据我国相关法律的规定,单位集资房被拆迁的,由于职工获得的是有限的产权,所以职工只能获得部分拆迁补偿,例如部分房屋价值补偿、拆迁安置费等。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。

    2020-07-08

  • 法律对法人合伙的对内民事责任是如何规定的

    如果合伙法人未按合伙协议的约定依期如数按约定的方式缴付出资,即构成出资违约,应依法承担违约责任。如约定的违约金不足补偿实际经济损失的,由赔偿金补足。如合伙协议既未订明违约金数额或比例,又未订明赔偿金计算方法的,过错方应赔偿实际经济损失。退出方对退出前

    2020-05-25

  • 公务员服务期辞退要赔钱吗

    依据劳动合同法的规定,服务期是对劳动者离职作出的限制,如果用人单位解除劳动合同的,不承担服务期违约责任,但如果单位非法辞退公务员的,要进行经济补偿。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期

    2020-05-25

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