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违法解除劳动合同相关法律知识

  • 劳动合同法解除合同经济赔偿金的计算标准是什么

    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2022-04-18

  • 劳动合同到期后会不会自动延续

    且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如

    2022-04-11

  • 补偿金和赔偿金的赔偿标准有什么区别

    赔偿金是具有惩罚性质的,由于用人单位违法辞退员工而进行的处罚,而补偿金则不是,是属于国家对劳动者的保障。经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择

    2022-04-11

  • 签了劳动合同被辞退如何赔偿

    被违法辞退的,则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要

    2022-04-09

  • 试用期辞退不办理离职怎么办

    试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。在试用期间被证明不符合录用条件的;法律、行政法规规定的其他情形。

    2022-04-09

  • 公司违法解除劳动合同包括哪些情况

    (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    2022-04-07

  • 违法解除劳动合同赔偿金的计算具体是

    而该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。必须收集员工严重违法的证据,且必须以书面形式通知员工,否则败诉风险极大,增加企业的用工成本。

    2022-04-07

  • 公司解除劳动合同什么情况违法

    其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

    2022-04-01

  • 公司违法解除劳动合同怎么赔偿

    依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:

    2022-03-29

  • 对行政拘留期间员工如何处理

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带

    2022-03-28

  • 正规解除劳动合同协议的流程

    用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

    2022-03-25

  • 单方解除劳动合同几倍补偿

    双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-03-25

  • 劳务合同辞退会有补偿吗

    在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-03-25

  • 拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗

    根据劳动合同法规定,用人单位违法劳动合同约定,无故拖欠劳动者的合法工资的,劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分

    2022-03-22

  • 劳动合同期内转岗是违约吗

    变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除。

    2022-03-16

  • 因不能胜任工作解除需要履行哪些程序

    用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查

    2022-03-16

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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