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违反法律签订合同相关法律知识

  • 国有土地使用权出让年限是多少

    土地使用权期满,土地使用权及其地上建筑物、其他附着物由国家无偿取得。经政府批准同意大利续期的,应当重新签订合同,支付土地使用权出让金,并办理登记。公示期间有异议且经审查确实存在违反法律法规行为的,协议出让终止。市、县国土资源管理部门认为其承诺的土地价

    2020-05-25

  • 判缓的人的房屋抵押了司法所要什么手续

    一切都是要按照法律相关流程继续的,司法所要判缓人房屋抵押的房屋抵押主体资格证明、抵押物的状况和主债权合同。而且进行房屋抵押签订合同时,对利息的支付不能违反相关法律规定的。第六条社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住

    2020-05-25

  • 员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任

    竞业限制协议属于合同的一种,故其生效也应当满足合同生效的要件,具体来说包括如下几点:签订合同的当事人具有相应的民事能力,双方意思表示真实,合同的内容确定或者可能,且合同的内容不违反法律或者社会公共利益。

    2020-05-25

  • 法定代表人超越职权擅自订立合同对公司有效吗

    依据我国合同法的规定,法定代表人超越权限签订合同的,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。第十条 当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。

    2020-05-25

  • 合同无效的四个条件

    依据我国合同法的规定,合同无效的条件包括合同当事人不具有民事行为能力、签订合同不是双方自愿的、合同内容违反法律的规定等。(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利

    2020-05-25

  • 可以用公章当合同章用吗

    公司公章和合同章的作用是不一样的,签订合同的时候,应该加盖公司的合同章,所以一般情况下,公章是不能当合同章使用的。对违反规定使用印章造成严重后果的,应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任。(九)对未经公安机关批准,擅自承制民办非企业单位印章的企业,

    2020-05-25

  • 合同法对合同效力的作用有哪些

    合同法对我国合同的效力作出了规定,合同要生效的,需要符合合同法的规定,例如签订合同的主体有民事行为能力、合同是当事人自愿签订的等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规

    2020-05-25

  • 合同履行不能是无效合同吗

    合同履行不能不代表无效,不违反法律规定的不属于无效合同。根据民法通则第五十五条采当然解释,解为有第四项生效要件:民事行为的内容必须确定和可能。这体现出学说对于“自始不能合同无效”教条的继受。如果一方当事人在缔约时明知合同不能履行,仍签订合同,则以欺诈

    2020-05-25

  • 合同违约怎么处理

    合同违约是指违反合同义务的行为,这里的义务即包括合同约定的义务,也包括法律直接规定的。而签订合同却又违约的,需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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