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违反法律协商一致相关法律知识

  • 夫妻双方签订的婚前协议有效吗

    既不能规避法律,也不能违反公序良俗。婚前协议生效的条件、时间等。当然,是否在结婚之前签订这样的协议,当事人可以协商约定,法律方面并没有强制性要求。

    2022-07-12

  • 合同落款没有日期是否合法

    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同依法成立,具备生效要件的有效。当事人对合同变更的内容应当明确约定,约定不明确的,推定为未变更。当事人协商一致,可以变更合同。

    2022-06-13

  • 合同中的补充条款是否有效

    如果补充条款的订立者具有相应的民事行为能力;意思表示真实;补充的内容完备、合法、不违背公序良俗,该补充条款有效。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。此时需要签订的补充协议是双方在法律规定的范围内作出,同时也要建立在双方自愿、协商一致的

    2022-06-08

  • 劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办

    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-05-19

  • 签劳动合同需要什么证件

    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年;

    2022-05-12

  • 订立合同应遵循的原则有哪些

    签订合同的双方其法律地位的平等的,双方基于自身的真实意志表达,充分协商之后,订立合同。民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。因此,合同订立,履行不得产生与国家法律法规冲

    2022-05-12

  • 劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为怎么处理

    订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款:。违反劳动合同的责任,即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

    2022-05-12

  • 这借贷合同是无偿合同吗

    根据相关法律规定,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。且具体的约定内容由双方协商确认,只要不违反法律规定,该借款合同即可依法生效。如果无处分权人通过有偿合同将财物转让给第三人,第三人善意取得该财产的,原则上对于原物所有人不负返

    2022-05-11

  • 用人单位违反劳动保障法律、法规延长劳动时间怎么处理

    为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务,我国法律法规规定只有在特殊情况下,可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定,用人单位由于经营需要,在与劳动者协商后,可以延长工作时间。

    2022-05-10

  • 合同有效成立需要具备的条件具体有哪些

    当事人必须就合同的主要条款协商一致,即合同必须是经过双方当事人协商一致的。(一)行为人具有相应的民事行为能力;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。未办理批准等手续

    2022-05-09

  • 法院审理涉及有限公司股东重大分歧案件时怎么处理

    当事人协商一致以下列方式解决分歧,且不违反法律、行政法规的强制性规定的,人民法院应予支持:。公司回购部分股东股份;合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也

    2022-05-06

  • 机动车逆向行驶撞人怎么处理

    乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

    2022-05-05

  • 中学门卫是否需要签订聘用合同

    因为根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定,不管是建立什么样的劳动关系,都必须要和用人单位签订劳动合同,这样是为了维护劳动者的合法权益的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订

    2022-04-29

  • 试用期能不能延长

    变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超

    2022-04-28

  • 签了劳动合同不交社保是不是合法

    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期

    2022-04-12

  • 物业服务收费是怎样规定的

    物业费的标准法律没有具体规定,法律只规定了物业服务公司和业主关于物业费可以自行协商,但需要向相关行政主管部门进行备案,不得违反法律规定。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业

    2022-04-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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