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违反法律协商一致相关法律知识

  • 一、劳动合同续订条件及程序

    劳动合同续订的条件及程序,包括明确约定续签事项、提前了解员工意向并进行充分协商和沟通、签订正式合同文本以及统一调整劳动合同起始期限等内容。同时,也介绍了用人单位在解除劳动合同时的相关法律规定,包括劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度时用人单位可以

    2025-09-16

  • 公司股东开设同类公司的法律处理方式

    公司股东开设同类公司的法律处理方式以及公司不承认股东享有股权的处理方法。对于股东开设同类公司,若违反公司法规定并给公司带来损失,需承担赔偿责任。对于公司不承认股东享有股权的情况,股东可通过协商、律师协助或法律途径处理,同时需注意公司章程的约定和采取救

    2025-09-08

  • 合法解除劳动合同

    合法解除劳动合同的相关法律规定。根据《劳动法》的规定,劳动合同一经依法订立即具有法律约束力,未经解除不得随意跳槽。当事人可以协商一致解除劳动合同,劳动者解除劳动合同时需提前三十天通知用人单位。如劳动者违反规定解除劳动合同,应支付相关费用并承担违约责任

    2025-06-26

  • 改变抚养权的共同抚养方式

    共同抚养子女的方式以及争取孩子抚养权的有利条件。夫妻双方可以通过协商共同抚养子女,只要协议不违反法律的强制性规定,协议离婚就会遵循双方意愿。在争取孩子抚养权方面,孩子的意见、收入状况、工作环境、居住条件、工作性质、性格修养、文化程度和其他家庭成员的状

    2025-06-08

  • 合同生效前的修改

    合同在生效日期前可以经过双方协商进行修改的相关法律规定,并介绍了合同变更内容的处理方式。同时,文章还阐述了合同的生效条件,包括合同主体的资格、意思表示的真实性,以及合同内容不违反法律和社会公共利益等方面。

    2025-05-15

  • 二手房买卖合同的必要条款包括哪些

    二手房买卖合同的必要条款,包括标的物信息、履行方式、期限、交易价格等关键事项的详细阐述,以及违约责任、争议解决途径等重要内容。当事人可协商约定定金作为债权担保。合同需遵守法律,违约需承担法律责任。二手房买卖合同通常具备合法效力,但违反法律和行政法规强

    2025-05-09

  • 劳动合同订立和变更的法律要求

    劳动合同订立和变更的法律要求。根据《劳动法》规定,劳动合同的订立和变更需遵循自愿、协商一致的原则,任何违反法律和行政法规的行为都不允许。企业需要变更职工劳动合同时,必须满足三个条件,包括提出变更条件、遵守协商一致的原则和不得违反法律。变动职工工作岗位

    2025-05-09

  • 工作地点变更劳动合同的法律要求和注意事项

    变更劳动合同的相关法律要求和注意事项。必须在劳动合同依法订立后,合同尚未履行完毕的有效时间内进行变更,遵循平等自愿、协商一致的原则,内容必须合法且不违反法律、法规的强制性规定,采用书面形式并明确条款和生效日期。任何一方提出变更要求都应及时处理,避免因

    2025-05-05

  • 未经协商单方变更劳动合同有效吗

    未经协商单方变更劳动合同是否有效的问题。根据劳动法的规定,劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式,涂改过的合同仍然有效,除非存在违反法律、欺诈等无效情况。公司不

    2025-05-01

  • 民间放高利贷是什么罪

    民间放高利贷的定性及处理方式。民间放高利贷并非普通违法行为,通常只涉及民间借贷纠纷,违反的是民事法律法规。若高利贷利率过高,违背民法公平、公正原则,借款合同可能无法得到法院支持,债务将变为自然债务。欠债者应积极与债权人协商分期偿还,如被告上法庭需积极

    2025-04-24

  • 教育机构虚假承诺违反法律第几条

    教育机构虚假承诺违反法律的具体条文和相关处理措施。文中提到诈骗公私财物的行为会涉及虚假承诺及欺诈行为,均属违法行为。另外,也阐述了遇到教育机构诱导贷款时,消费者应如何退贷,包括与教育机构协商、保存关键证据、向监管机构投诉、报警及诉讼等步骤。

    2025-04-18

  • 霸王条款合同法律有效吗

    霸王条款合同的法律效力问题。霸王条款合同被视为无效,因为它损害了对方的利益,违反了诚实信用原则,并加重了对方的责任。遇到霸王条款时,消费者可以尝试协商、投诉甚至法律诉讼来维护自己的权益。

    2025-04-15

  • 股权质押后可以转让资产吗

    股权质押后是否可以转让资产的问题。在特定条件下,如出质人和质权人协商一致,股权质押物可以进行转让。办理股权质押手续需提供详细身份信息和主债务合同等资料。单位股权转让不影响员工,除非公司违反劳动法规。股权转让是股东依法将股份转让给他人的民事法律行为。

    2025-04-13

  • 交通事故赔偿协议可以反悔吗

    交通事故赔偿协议是经过双方协商后自愿签订的,具备法律效力的协议。根据《民法典》第一百四十三条的规定,民事法律行为有效需要满足行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实,并且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。如果对方不履行协议,可以通过

    2025-04-11

  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

    干洗店洗坏顾客衣服后的赔偿问题。按照法律规定,干洗店应按照衣服的实际购买价格赔偿,赔偿标准有争议的可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。赔偿协议不需要公证,只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规即可生效。不履行赔偿协

    2025-04-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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