企业挪用公款罪未遂会受到处罚吗挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。同时，《刑法》第185条、第272条，又分别将国有银行、国企员工等人挪用资金的案件拟制为挪用公款罪，按《刑法》284条论处。
2020-07-21
挪用公款罪申请减刑的要求有哪些(一)对象条件减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。这说明减刑的适用对象，只有刑罚种类的限制，而没有刑期长短和犯罪性质的限制。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子，无论其犯罪行为是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，是危害国家
2020-07-21
挪用公款罪中的公款如何定性通常所说的“公款”。依据《刑法》及相关司法解释的规定，大致分为以下几类：。《刑法》第382条第二款对上述七种特定款物作了单独说明，挪用七种特定款物归个人使用的应从重处罚。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛
2020-07-21
挪用公款罪追诉时效如何认定依据我国相关法律的规定，挪用公款罪的追诉时效，依据可能判处最高刑而定，而挪用公款罪最高处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，所以追诉时效最长是经过二十年。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。挪
2020-07-21
挪用公款罪的公款是如何界定通常所说的“公款”。依据《刑法》及相关司法解释的规定，大致分为以下几类：。《刑法》第382条第二款对上述七种特定款物作了单独说明，挪用七种特定款物归个人使用的应从重处罚。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛
2020-07-21
工程款是否是挪用公款罪依据我国相关法律的规定，工程款是否是挪用公款罪，主要是解决工程款是否为公款的问题，而工程款不属于公款，挪用工程款的，一般构成职务侵占罪。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-07-21
构成挪用公款罪的情形依据我国相关法律的规定，挪用公款数额达到较大，超三个月不归还或者用于营利活动的、进行非法活动的，就会构成挪用公款罪。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第五条 挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第
2020-07-21
挪用10万炒股归还犯罪既遂吗挪用公款罪退还款，虽然归还了，已经完成了挪用公款的犯罪构成，涉嫌犯罪，归还可以从轻处罚。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-05-25
公司借款算挪用公款吗在公司借款，经过领导批准就不构成贪污或者挪用公款。《刑法》第三百八十二条规定：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-05-25
村长可以构成挪用公款村长不可以构成挪用公款，可以构成挪用资金罪，村委会属于基层自治组织，不是国家机关工作人员，属于其他单位人员，不构成挪用公款罪。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020-05-25
什么叫做非行政指令型挪用公款罪挪用公款罪中经常出现直接实施者接受主管领导的“非行政指令”挪用公款行为，直接挪走公款者虽然在挪用公款的原因上存在着被动，但是不影响挪用公款罪的成立，同时为挪用公款罪的主犯。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。国有金融机构工作人员
2020-05-25
挪用公款坐牢后要还吗依据我国刑法的规定挪用的公款是属于赃款赃物，公安机关要对所有的违法犯罪所得进行追缴，所以判刑后也要追缴的。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
