员工被公司辞退怎么办在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-01-18
试用期期限是多久同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。是劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;是法律、法规规定的其他情形。
2022-01-15
试用期不辞职直接走人是否合理劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-01-15
劳动合同可以签一年零几个月吗以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-01-15
临时工工资支付申请报告的内容有什么第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
2022-01-15
试用期不满七天有工资吗不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-01-14
公司可以单方解除劳动合同吗①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无
2022-01-03
员工怎么解除劳动合同员工和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，如果在试用期的，可以提前3天通知用人单位解除劳动合同;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位符合法定的裁员条件进行裁员的，需予以劳动者经济补
2022-01-02
企业提前解除合同怎么赔偿(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合
2022-01-01
试用期怎么解除劳动合同实际上，试用期的工资是由劳动者和用人单位协商确定的，但根据我国相关劳动合同法规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动
2021-12-31
员工可以单方面解除劳动合同吗如果在试用期的，可以提前3天通知用人单位，解除劳动合同;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，
2021-12-30
劳动合同试用期辞退员工是否违法同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2021-12-29
在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期
2021-12-29
公司可以延长试用期吗严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
2021-12-29
没有试用期劳动期限如何界定没有试用期的，一般是以完成一定任务为期限的劳动合同或者是劳动合同期限不满三个月的。没有约定劳动合同期限的则由用人单位和劳动者协商确定，可以补充或者视为无固定期限劳动合同。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付
2021-12-28
被辞退是怎么回事①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子
2021-12-28
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
