注册安防科技公司需要的条件依据我国公司登记管理条例的规定，注册安防公司需要满足的条件是比较多的，包括要具有经营地址、要有公司的章程、要有股东的出资等。第二十条 设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决
2020-05-25
司法考试题库之2011年法理学多项选择题真题《立法法》第六十六条第一款规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。民族自治地方的人民代表大会属于地方权力机关，因此，自治条例和单行条例是地方国家权力机关制定的规范性文件。行政法部门包括调整行政
2020-05-25
什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是
2020-05-25
环境行政执法问题研究环境行政执法不包括环境行政机关制定行政法规和规章等行政立法行为”以及解决和处理争议和与行政管理密切相关的民事争议的行政司法行为”。在规范企业环境行为方面，表现为环境监管部门对违法行为处罚软弱无力，缺少量化标准。
2020-05-25
行政处罚的分类有哪些本文介绍了行政处罚的分类，包括人身自由罚、行为罚、财产罚、训诫罚一系列内容，并提供专业律师进行免费法律解答。人身自由罚是指行政机关根据法定职权，依法律规定对违反行政法律规范情节严重的公民的人身自由在短期内予以限制或剥夺的行政处罚。行政拘留处罚合并执行
2020-05-25
被判管制后的权利与义务依据刑法的规定，被判处管制的犯罪分子要遵守的规定包括遵守法律、行政法规，服从监督;按照执行机关规定报告自己的活动情况等。(二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。
2020-05-25
执法机关包括哪些部门执法机关是指行政执法部门，这些行政执法部门一般是由行政法律授权执法，少数由国务院授权执法。第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关
2020-05-25
行政处罚的主要原则是什么行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的主要原则包括了：处罚法定原则、处罚公正原则、处罚公开原则、处罚与教育相结合原则、过罚相当原则、一事不再罚原则、处罚相对人权利保障
2020-05-25
国家赔偿法属于行政法律法规吗国家赔偿法的概念有广义、狭义之分。广义的国家赔偿法是指有关国家赔偿的所有法律规范的总称，包括宪法、民法、诉讼法、行政法和特别法中关于国家赔偿的各种法律规范。狭义的国家赔偿法是指专门规定国家赔偿内容的法典。国家赔偿是对国家机关及其工作人员违法行使职权造
2020-05-25
行政执法的概念行政执法，是指在实现国家公共行政管理职能的过程中，法定的国家行政机关和得到法律、法规授权的组织依照法定程序实施行政法律规范，以达到维护公共利益和服务社会的目的的行政行为。一般认为，行政执法行为既包括抽象的行政行为，也包括具体的行政行为。由此可见，对于
2020-05-25
具备哪些条件才能采用强制执行所谓申请行政强制执行诉讼，是指行政法律关系义务人或责任人不履行行政法律义务或责任时，相关权利人诉请法院发布强制执行令的诉讼。行政之诉具备当事人、诉讼标的、诉讼请求三个要素。申请行政强制执行的诉讼标的是行政法律关系，包括行政机关的职责、权力和相对人的权
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
