民营企业转型升级需要注意什么根据市人社局转发的《意见》，企业转型升级前应向职工说明企业转型升级的原因、时间、步骤、相关变动事项和企业的发展前景等，涉及用工管理和有关劳动关系、社保关系处置等重大事项，应当依照《劳动合同法》第四条的规定提前如实告知职工，充分听取职工意见，依法保障职
2020-05-25
企业倒闭如何赔偿第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩
2020-05-25
江苏省外商投资企业劳动管理办法（第三次修正）第三条外商投资企业的职工，有权依法建立工会组织，开展工会活动。第四条外商投资企业自行制定劳动计划，自行确定机构设置和人员编制。第六条外商投资企业招收（聘）在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业
2020-05-25
长春市外商投资企业劳动管理办法实施细则第三条外商投资企业劳动管理实行地域管辖。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。第九条外商投资企业招聘在职职工应办理调转手续，未办调转手续之前企业不得使用。
2020-05-25
江苏省外商投资企业劳动管理办法第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关
2020-05-25
山东省外商投资企业工会条例（修正）第十三条外商投资企业工会代表职工同企业签订集体劳动合同或者指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。个人劳动合同的变更或解除，应征求和听取工会的意见；集体劳动合同的变更或解除，除法律另有规定外，均应由企业和工会双方经过协商达成一致。外商
2020-05-25
山东省外商投资企业劳动管理暂行规定第二条凡在我省境内的外商投资企业，均应执行本规定。用人计划要报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。第四条外商投资企业所需职工，由企业自行招聘，经过考核，择优录用。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十三条外商投资企业必须与被录用职工签订劳动合同。
2020-05-25
企业改制安置费支付方式是怎样的⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;对留用到改制后新企业的职工，其调整劳动关系中的职工安置费用，可以资产方式支付。虽然职工安置的政策法规是统一的，但由于企业情况千差万别，所以在考虑职工安置问题时必
2020-05-25
保险合同中的法律关系有哪些如企业与职工依法订立劳动合同后，就构成了双方的劳动法律关系。保险合同的当事人就是投保人和保险人，这包括自然人和法人。为了规范保险活动，加快民族保险业的发展，我国应该加快立法的步伐，特别对保险中介人的法律规定。保险合同中存在多方合同主体，当然，主体之间
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
