中华人民共和国劳动合同法
用人单位不签劳动合同关联条款：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国公司法（2005年修订）
第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。
国有企业的法律概念，包括国有独资企业、国有控股和参股企业的定义。同时介绍了国有企业的产权登记手续，国有独资公司的特殊要求，国有资产转让的特别规定和协议处理方式，产权交易市场转让国有资产的程序，以及国有产权无偿划转的程序。
中央企业的分类和定义范围。中央企业可根据国有资产用途分为经营性资产和非经营性资产。狭义上指由国务院国资委监管的企业。我国中央企业共计189家，涉及多个行业，包括军工、电信、石油等。中央企业的总资产、净资产和销售额均实现增长，展现了良好的发展势头。
国有独资公司的定义及其设立步骤。国有独资公司是由国家单独出资设立的有限责任公司，其设立需经过咨询、填写预先核准申请书、递交申请、领取相关通知书和表格、递交设立登记申请及领取营业执照等步骤。在设立过程中，还需根据经营范围涉及前置许可或办理入资、验资手续
国有独资公司的两种设立方式：改建（改制）设立和新建（投资）设立。改建是通过将原有国有企业改建为国有独资有限责任公司，而新建则是国家投资者单独重新投资设立。文章还提到了国有独资公司的登记流程和受理审核时限，包括提交材料的要求和核发营业执照的时间。
