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企业法人法律后果相关法律知识

  • 医疗过错鉴定费用的承担方式如何确定?

    公司合并和收购是企业之间常见的重组方式,但它们在法律后果和流程上存在一些区别。在合并中,参与合并的企业法人资格会消失,通过组建新企业来取得法人资格;而在收购中,被收购企业作为经济实体仍然存在,被收购方保留法人资格,收购方只是通过控股获得部分所有权和经

    2024-04-02

  • 破产企业法人的影响

    譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑

    2024-02-16

  • 公司解散注销的区别

    吊销营业执照、注销登记是企业法人资格消亡的两种方式,两者的法律后果均导致企业法人资格消亡。第38条:“经公司登记机关核准注销登记,公司终止。”由此可见,公司从设立到终止,其标志是以国家授权的工商行政管理部门的登记为准,即从“开业登记”为始,到“注销登记

    2024-01-30

  • 委托法人有法律责任吗

    企业法人委托人要承担法律责任的。生效前,现行《合同法》规定如受托人有实施委托行为时有故意或重大过失时,委托人在承担一切责任后,才可以向受托人追究责任。委托人在受托范围内的行为产生的法律后果由企业承担,所以,一般不需要承担,除非委托人与对方恶意串通,损

    2024-01-12

  • 公司吊销后公章是否还具有法律效力

    公司营业执照被吊销后,在被注销前,公司是存在的,只是不能继续营业,公章是有效的。但是现有法律并没有规定,如果公司在被吊销营业执照后仍然以公司的名义开展经营活动,其行为的后果由公司承担还是由实施人承担。因此,企业法人被吊销营业执照后至其清算程序结束被工

    2023-09-27

  • 什么是企业法人?

      法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。  2.非公司制法人企业。  相对于非法人企业,法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定权利和承担法定义务。  根据法律规定,法人企业的法定代表人,对外代表企业,其职务行为引起的法律后果,由其所代表

    2023-08-28

  • 法人变更法人章是否备案

    企业法人代表变更的,企业法人印章也需要变更,变更后的法人印章需要向公安机关备案后才能使用。(一)民办非企业单位的印章经登记管理机关、公安机关备案后,方可启用。对违反规定使用印章造成严重后果的,应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任。

    2021-10-22

  • 法人变更后原法人有责任吗

    公司法定代表人变更登记后出的问题,与原法定代表人履职行为没有因果关系的,以变更之日起,原法人对以前签发的公司文件负责,现法人对公司以后的负责。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。第七十五条 设立人为设立法人从事的民事活动,其法律后果由法人

    2021-10-21

  • 如何变更合伙企业法人

    合伙企业不是法人组织,所以没有法定代表人,合伙企业由全体合伙人共同执行合伙事务,或者共同委托一人执行。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。企业登记机关应自收到

    2021-10-20

  • 破产企业法人的影响的规定是什么

    譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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