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企业工伤保险条例相关法律知识

  • 企业违法使用童工的法律后果

    国务院《工伤保险条例》第六十三条规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

    2020-05-25

  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车

    2020-05-25

  • 承包经营的企业发生工伤怎么办

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;该条例第四十三条中规定:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

    2020-05-25

  • 申请工伤须先确认劳动关系

    根据国务院《工伤保险条例》相关规定,要想申请工伤认定应当先到企业注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请确认自己与该企业存在劳动关系,必要时保存好工作服等证据。确定劳动关系后,方可要求单位向劳动和社会保障部门申请认定工伤。

    2020-05-25

  • 兰州工伤认定申报程序

    凡属本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险坚持以支定收、收支平衡的原则筹集工伤保险基金。工伤保险费、工伤保险基金的利息及其他纳入工伤保险基金

    2020-05-25

  • 对事故认定不服如何复议

    《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部

    2020-05-25

  • 48小时工伤死亡认定是怎样的

    我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的,否则过期不候。若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的,职工的工伤治疗费用由企业按照

    2020-05-25

  • 单位拒绝工伤鉴定怎么维权

    《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”同时,劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息,并保存

    2020-05-25

  • 上下班途中工伤认定的法律解释

    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交

    2020-05-25

  • 临时工可以享受工伤待遇吗

    工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务

    2020-05-25

  • 工伤后遗症致死如何处理

    工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定:职工因工死亡,其近亲属按照工伤保险条例规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后

    2020-05-25

  • 交通事故工伤可获双倍赔偿吗

    根据政府有关部门的规定,在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤事故,应当由工伤保险予以赔付,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也要按照工伤保险条例的规定承

    2020-05-25

  • 村委会成员有工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现工伤的才能享有工伤保险的待遇,而村委会并不属于法律规定的,用人单位,所以是没有工伤的。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,

    2020-05-25

  • 试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗

    试用期内的职工同样适用工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇

    2020-05-25

  • 童工工伤赔偿标准是什么

    童工出现工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

    2020-05-25

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