依据我国合同法的规定,男女双方签订离婚协议书后,如果未办理离婚登记的,可以协商更改协议书,如果协商不成的,可以诉讼解决。第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。离婚后,另一方发现有上
2020-05-25
继承财产在没有遗嘱的情况下按法定继承,第一顺序继承人是:配偶、子女、父母。如果有纠纷可以协商解决,法院在处理继承份额上是可以按赡养情况的不同给予不等额的判决的。口头赠与算合同成立,赠与合同可以是口头赠与。但一般不动产的赠与需要到有关部门变更登记,所以
2020-05-25
格式条款是指一方当事人为了与不特定多数人订立合同重复使用而单方预先拟定,并在订立合同时不允许对方协商变更的条款,其具有如下特征:。由于前述三方面的特点,格式条款通常只能在合同当事人事实上的地位不平等、一方具有垄断地位、独占地位或优势地位时产生。当然,
2020-05-25
合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2020-05-25
依据劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权,申请仲裁时要提供相关的证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工
2020-05-25
签订的合同依法成立的,而合同的主要负责人变更的,并不属于终止合同履行的情形,但双方可以协商终止合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确
2020-05-25
合同签订后如果材料的价格上涨的,当事人可以协商价格上涨的问题,如果材料价格上涨造成情势变更的,可以变更合同。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效
2020-05-25
签订合同之后,发现内容还需补充的,经合同各方协商一致,可以拟定补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,若补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突时,应当以补充协议为准;但若原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款变更则不发生法律
2020-05-25
既然合同是双方当事人之间的合意,是当事人协商一致的结果,那么,合同的变更也应遵循这一原则,由双方当事人协商一致,才能对合同进行变更。当事人变更合同不但要协商一致,还要符合法律规定,即法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记手续的,依照其规定。而在合
2020-05-25
依据我国合同法的规定,合同是没有默认解除的,合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。解除合同的条件成就时,解
2020-05-25
依据我国合同法的规定,合同当事人协商变更合同条款的,并且原合同是依法成立的,合同是有效的。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(二
2020-05-25
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
2020-05-25
我国《合同法》第77条第1款规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”也就是说,未经双方协商一致,任何无权私自更改合同,更改的部分无效,按原合同执行。合同一般为一式两份,如果对方私自改合同并不会产生法律效力,除非双方认可。合同变更须依当事人双方的约定或者
2020-05-25
解除合同分为单方解除、协商一致解除、行使解除权和法院裁决四种情形,分别对应不同的合同纠纷解决情况,法院裁决并不是直接判处解除合同与否,而只是判定解除权的效力。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。由于适用情事变更原则解
2020-05-25
协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。由于协议解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必须有要约和承诺。由于适用情事变更原则解除合同,当事人无解除行为,只是由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件加以裁决
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同。不过,预告期满后,即三十日后员工可以离开公司,并且公司不能以任何形式阻拦,同时要出具离职通知书。但是,有些公司会以员工
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。