债务人或第三人向债权人提供抵押物时,应办理什么手续?没有书面合同,但有其他证据证明抵押物或者其权利证书已交给抵押权人的,可以认定抵押关系成立。债务履行期届满后抵押权人未受清偿时,抵押权人和抵押人可以协议以抵押物折价取得抵押物。
2020-05-25
发出要约的目的在于订立合同,要约人必须是能够确定的;受要约人一般也是特定的,但在一些场合,要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件,包括主要条款,如标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式等,一经受要约人
2020-05-25
签订的合同依法成立的,而合同的主要负责人变更的,并不属于终止合同履行的情形,但双方可以协商终止合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确
2020-05-25
依据我国合同法的规定,合同签订日期是属于合同的重要条款,合同一般是自签订时成立的,所以合同的日期非常重要。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律
2020-05-25
依据合同法的规定,依法签订的合同是不得擅自解除的,解除合同可以由双方协商解除,也可以在出现合同法规定的情形时解除。依法成立的合同,受法律保护。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确
2020-05-25
变更和撤销又须通过什么合法手续才能保证合同的效力呢?小编为您解读什么是可变更可撤销合同。可变更或撤销的合同,是指合同已经成立,因为存在法定事由,允许当事人申请变更或撤销全部合同或不同条款。此外,当事人对标的物的数量、包装、履行方式、履行地点、履行期限
2020-05-25
(一)以现金支付的,自借款人收到借款时;除自然人之间的借款合同外,当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的,人民法院应予支持,但当事人另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务,债务人可以要求
2020-05-25
合同依法成立,便具有法律效力。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合同。无效合同的诉讼时效,归结起来应为:“请求确认合同无效的诉讼时效为两年。合同一方当事人请求的,应当在合同约定的履行期限届满之日起计算;合同之外的第三人
2020-05-25
合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。依法成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力。(六)履行期限、地点和方式;口头形式,是指当事人只用语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。根据原《经
2020-05-25
依据我国合同法的规定,签订五年的合同后,如果合同依法成立的,是不能随意解除合同的,但在双方协商同意的情况下,可以解除合同。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一
2020-05-25
预期违约的两种方式,明示预期违约和默示预期违约都是发生在合同有效成立后至履行期限到来之前,二者侵害的同是债权人的期待权,但二者又有区别,表现在:。而默示预期违约发生后,受害方享有的第一个救济措施是通知对方要求其在一个合理的期限内提供将来能够履行合同的
2020-05-25
合同依法成立后,就应全面履行。履行合同要遵循的一个重要原则就是适当履行原则,该原则要求合同的标的、合同的履行主体、合同的履行期限、合同的履行地点、合同的履行方式等都要适当,以避免给对方造成损失。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。