合同要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意思表示。大多数合同都是甲方与一方各有一份。发出要约的一方称为要约人,受领要约的一方称为受要约人。另一方面,反要约是指受要约人将原要约的内容加以扩张、限制或变更后而予以接受的行为。第三十一条 承
2020-05-25
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。传统上还有三种方式,一是交叉要约,二是同时表示,三是意思实现。交叉要约是指合同当事人采取非直接对话的方式,作出了为订立同一内容合同的要约
2020-05-25
合同法规定,附承诺期限的要约不可被撤销,只能撤回;而承诺期限本身又是要约的内容,所以承诺期限也不可以撤销,只能撤回;所以,要约承诺期限的变更只能通过撤回要约的方式实现,并且撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。承诺期限是
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根据合同法的规定,承诺的内容必须与要约的内容一致,受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。另外,若是承诺人对要约做出的是非实质性变更,且要约人接受,邀约中也没有禁止受要约人不得对要约作出任何变更的情况,则该承诺有效。 实质性变更要约的情
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如果通过协议承诺,协议内容没有违反法律法规的,双方签名。这样的承诺就有法律作用。承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定,凡价金超过5000
2020-05-25
承诺必须是绝对的和无条件的。即承诺的内容和条件与要约的内容和条件是一致的,而没有任何出入或附加任何条件。各国法律都规定,承诺是对要约表示同意,承诺与要约内容必须一致,否则就是反要约。承诺必须由合法的受要约人作出。我国《合同法》第二十二条规定:承诺应当
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《合同法》规定,如果承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除了要约人及时表示反对或者要约明确表示承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。
2020-05-25
承诺的内容一般和要约的内容是一样的。合同法要求承诺必须由受要约人作出。发出要约的一方称要约人,接受要约的一方称受要约人。对于口头要约的承诺,除要约有期限外,沉默不能作为承诺的方式,承诺的效力表现为要约人收到受要约人的承诺时,合同即为成立。非口头承诺生
2020-05-25
承诺是指受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的主体只能是受要约人。承诺实质性变更要约的,为新要约。我国合同法对承诺与要约内容的一致性原则作了灵活处理,允许承诺作出大量实质性变
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承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。
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单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。从各国立法规定来看,对于承诺的方式,一般没有具体的规定。承诺的方式,是指受要约人通过何种形式将承诺的意思送达给要约人。承诺的方式是否应作为有效承诺的一种要件,主要取决于要约的内容是否
2020-05-25
被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示,也不能认为是承诺。被要约人,通常指的是受要约人本人,但也包括其授权的代理人。无论是前者还是后者,其承诺都具有同等效力。承诺的生效《合同法》规定,承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
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我国《合同法》第21条:“承诺是受要约人同意要约的意思表示。”承诺的法律效力在于承诺一经作出并送达要约人,合同即告成立。承诺必须具备以下要件:。我国《合同法》第30条规定:“承诺的内容应当与要约的内容一致。”《合同法》第31条定:“承诺对要约的内容作出非实
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要约是希望和他人订立合同的意思表示,而商品展示页面则主要是对不特定网络用户传递商品信息、吸引潜在顾客下单,顾客下单之后网站还要确认是否有货等情形才决定是否与顾客成立合同,因此,并不符合合同法第14条关于要约需内容具体确定、表明经受要约人承诺则要约人即受该意
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合同成立是合同订立重要组成部分。要约是要约人向相对人作出的含有合同条件的意思表示。要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行
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第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第二十
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公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。