拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同,依法成立的拆迁补偿安置协议,对当事人具有约束力。裁决的内
2020-05-25
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规
2020-05-25
改签合同要和员工协商。惠州大亚湾汇利日用制品有限公司要求员工签订新的劳动合同并签署一份解除终止原劳动合同关系协议书事件告一段落。在当地有关部门调解下,公司发出公告称签署的协议书作废,并将重新按照法律规章程序与员工续签合同,续签合同不影响员工原有的福利
2020-05-25
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,双方就农产品配送事宜经共同协商,本着双方自愿、公平、互惠互利的原则,建立配送蔬菜业务关系,为保证双方的权益,达成以下协定:。在合作期间甲乙双方若要求解除该合同,应提前15天通知对方。CS条款分为一般CS条款和特殊
2020-05-25
分手协议区别于离婚协议,是指恋人双方协商一致,解除恋爱关系并厘清权利义务的一种协议。因为恋人关系不是夫妻关系,不受《婚姻法》调整,那么其所签订的分手协议是否就受《合同法》调整呢,分手协议有效吗?《合同法》第二条的规定,“婚姻、收养、监护等有关身份关系
2020-05-25
王某承租房屋后,交纳房屋租金至2007年2月3日,之后的房屋租金一直拖欠未付。后由于双方对租赁期限及支付租金日期均持有异议,张某向法院起诉,要求解除双方房屋租赁关系,王某立即腾退房屋;王某给付张某截止2007年6月3日止的租金,给付自2007年6月4日起至交付租赁房屋
2020-05-25
协议解除是当事人双方根据已经发生的情况,达成解除原合同的协议;而单方解除权是约定将来发生某种情况时,一方或双方享有解除权。协议解除不是单方解除权,而是解除现存的合同关系,并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识;而单方解除权本身不导致合同的解除,只有
2020-05-25
尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位,尽量不要在离职时和单位搞得不愉快,如果单位开出辞退文件,那么对你会有一定的影响。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。
2020-05-25
针对合伙制和公司制都有不同的解除方式,公司制则只能通过转移股份达到解除的目的;而如果是合伙制,则需要在其他合伙人的同意下才能达到解除出资的目的。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。现双方就该协议达成如下解除条款:。第二条 关于出让
2020-05-25
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。其实,在协议解除情况下,有无溯及力原则上应取决于当事人的约定,无约定时由法院或仲裁机构根据具体情况确定。违约解除,有无溯及力应具体分析。确定违约解除有无溯及力,至少
2020-05-25
交了定金,签了合同,单方面解除合同,合同另一方可以同意解除合同并且不退回定金,也可以请求法院判决你继续履行。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件
2020-05-25
经济合同的变更是指经济合同依法成立后,在尚未履行或尚未完全履行时,当事人双方依法经过协商,对合同的内容进行修订或调整所达成的协议。经济合同的解除,是当事人结束约定的权利、义务关系的一种方式。《经济合同法》第二十六条对此作出了明确规定:凡发生下列情况之
2020-05-25
自合同解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。本协议书在双方签字或盖章后,立即生效。小编在这里告诫大家,在签订装修合同之前一定要从多方面考虑装修公司的情况,避免之后产生纠纷带来麻烦。
2020-05-25
在担保合同还款后就表示该担保合同责任关系已经终止,那么这时候应该怎么做才能正确的结束这个担保合同责任的关系呢?我们需要签定解除担保责任协议书。双方签定确认后就证明之前的担保协议已经终止效力,双方也就没有担保责任。担保期限是担保人承担担保责任的期间,即
2020-05-25
原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定,因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。
2020-05-25
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。在符合法律规定的前提下,协商一致
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。