当前位置:手心律师网首页 > 合同关系有哪些特相关法律知识

合同关系有哪些特相关法律知识

  • 支付宝转账记录是否能证明债务?如何追回欠款?

    支付宝转账记录是否能作为债务证明以及如何追回欠款的问题。文章指出,没有欠条但有支付宝转账记录的情况下,能否要回钱需视具体情况而定。如已到还款期限而对方未还款,可以起诉处理。起诉时需注意诉讼时效的问题。可以证明债权债务关系的证据包括借款合同、银行转账记

    2025-04-17

  • 保险合同的定义

    保险合同的定义及其特征。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议,具备有偿性、保障性、有条件的双务性、附和性及射幸合同和最大诚信合同等特征。投保人要取得保险的风险保障需支付保险费,而保险人则需承担保险保障责任。

    2025-04-16

  • 劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题

    劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由,分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活,双方基于雇佣合同,人身依附性较低。在劳务关系中,劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿,并可直接起诉,不需经过劳动仲裁

    2025-04-16

  • 航班延误或取消的赔偿标准

    航班延误或取消的赔偿标准及相关问题。航空客运合同法律关系没有明确的赔偿标准,但航班延误被视为航空公司的违约行为。承运人有及时告知和安排改乘或退票的义务。机坪延误超过2小时需提供饮食。航空公司原因引起的延误需提供服务,非航空公司原因导致的延误费用由旅客

    2025-04-16

  • 对一般合同诈骗手段的辨别

    合同诈骗手段的辨别,主要介绍了隐瞒履约能力的诈骗、具有因果关系的诈骗、部分履约的诈骗以及“拆东墙补西墙”的诈骗等几种常见诈骗手段及其特点。通过实际案例分析了合同诈骗的具体行为和表现,指出行为人故意隐瞒事实真相、不履行告知义务等行为应被认定为合同诈骗罪

    2025-04-15

  • 一、事实劳动关系的认定及处理

    事实劳动关系的认定和处理,介绍了劳动关系认定的三大标准。即使劳动者和用人单位没有签订书面合同,只要存在管理和被管理、指挥和被指挥、监督和被监督的关系,以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,并获取劳动报酬,就可以认定为存在劳动关系。同时,文章还

    2025-04-14

  • 保证合同生效的要件及债权债务责任承担关系

    保证合同生效的要件以及债权债务责任承担关系。针对保证合同是否需要债务人同意才能生效,存在不同意见。笔者认为,保证合同的生效不以债务人的同意为生效要件,但保证人承担保证责任后可以向债务人追偿。尽管保证人未经债务人同意的担保不能依据保证合同求偿,但可以以

    2025-04-14

  • 公司解除劳动关系的赔偿标准

    公司解除劳动关系的赔偿标准。根据不同情况,赔偿标准包括违法解除劳动关系的赔偿金、依法解除的经济补偿金、未提前通知的额外工资以及劳动者存在违法行为的处理等。同时,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》也规定了不同情况下的补偿标准,如违反劳动法规定的经济补

    2025-04-14

  • 工伤认定条件之劳动关系的要求

    工伤认定条件中劳动关系的要求。在认定工伤过程中,劳动关系的确认是重要前提。《工伤保险条例》规定了参保单位范围,只有具备劳动关系的职工或个体工商户雇工才能享受工伤保险待遇。劳动关系成立需具备特定情形,未签合同的可通过多种凭证证明劳动关系存在,用人单位承

    2025-04-14

  • 辞退员工补偿标准解析:补偿金与辞退原因的关系

    辞退员工补偿标准的问题,重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞,关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支

    2025-04-14

  • 休产假遇到公司搬迁有钱赔吗

    休产假期间遇到公司搬迁是否有经济补偿的问题。公司搬迁是否涉及赔偿取决于搬迁地点是否在劳动合同约定的范围内以及双方是否协商一致。如果搬迁导致工作地点变更,员工有权提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在单位的工作年限和工资标准计算。如

    2025-04-13

  • 协议和合同有区别吗

    协议和合同的关系,介绍了二者的一般区别。协议和合同通常没有区别,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。但如果合同内容较为概括且不涉及违约责任,则更倾向于称为协议。此外,还讨论了口头合同和书面合同的区别,以及当事人应根据具体情况选择使用

    2025-04-13

  • 合同法中的拒绝履行和迟延履行区别

    合同法中的拒绝履行和迟延履行的区别。拒绝履行指债务人明知有能力却不履行债务,表现为明确表示或通过行为表达不履行意图。构成拒绝履行需满足合法有效的债务关系、明确的拒绝意图、主观故意和无正当理由等条件。而迟延履行指债务人在履行期限已过时未履行,但需排除享

    2025-04-13

  • 南京劳动关系转移备案新政

    南京市最新的劳动关系转移备案新政。新政简化了办事流程,一步实现劳动关系转移备案。新政适用于六种情形,包括用人单位委派劳动者岗位变动、合并分立等。劳动关系的转移是否涉及补偿金需视具体情况而定。劳动者不同意转移时,可解除劳动合同并争取补偿。工龄计算考虑单

    2025-04-13

  • 租房期间房东卖房是否构成违约行为

    租房期间房东卖房是否构成违约行为的问题。房东若要求租房者提前搬离构成违约,租房者可要求违约金并寻找新住处。若房东卖房但不要求房客搬家,租房者可以继续履行租赁合同至期满。买卖不破租赁原则明确了租赁关系中,房屋所有权转让不影响原租赁关系的继续履行。

    2025-04-13

  • 租地没有收取押金合同是否成立

    中华人民共和国合同法的相关规定,即使没有收取押金,只要租赁双方在合同上签字或盖章,租赁合同仍然成立。同时,文章还介绍了土地租赁合同的解除情形,包括协议解除、一方违约和因事变更等。合同解除后,基于原合同产生的债权债务关系仍然有效,但解除后的债权债务关系

    2025-04-13

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师