发现有饭店用童工怎么办工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。劳动合同签订后，必须经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止招用童工的现象发生。
2021-12-27
工厂休假扣工时合法吗不合法的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，
2021-12-25
如何认定拖欠工资数额拖欠工资的数额，由劳动者提供证据举证，如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续
2021-10-23
公司员工投诉劳动纠纷怎么处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保
2021-10-19
单位不签合同不交保险怎么举报同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2020-07-21
签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
2020-07-21
公司解散的补偿金时效是多久依据我国相关法律的规定，公司解散对员工进行经济补偿产生纠纷的，是属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决，而申请劳动仲裁的期限是一年。此种规定避免了公司通过合并、分立来实现解除与劳动者的劳动关系的目的，有力保护了劳动者的合法权益。月工资是指劳动者在劳动合同
2020-07-21
追索劳动报酬是否解除劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，追索劳动报酬是属于劳动者维护自己的合法权益，在此过程中，如果没有发生法定的解除合同的情形，劳动关系则很可能不会被解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动
2020-07-21
不满喝水上厕所禁令而辞职能不能获得经济补偿根据《劳动合同法》规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。喝水、上厕所是人的基本生理需求，该公司的规定无疑侵害了劳动者的合法权益，是对人格尊严的侵犯。所以，离职职工可以获得经济补偿。但劳动者申请仲裁或起诉应在法定期间
2020-07-21
调岗降薪如何处理用人单位口头告知调岗降薪的行为无效。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违法劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动
2020-07-21
女职工劳动纠纷该怎么做对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。任何单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
2020-07-21
公司不愿意签三方协议怎么办同时，我国法律虽规定毕业生、用人单位和学校应当签订三方协议，但并未对不签三方协议的出发做任何规定。因此为了更好的确保应届毕业生作为劳动者的合法权益，当公司不愿意签订三方协议的时候，也可以直接与公司签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该
2020-07-21
法律对商业秘密是怎么限制的,什么是商业秘密虽然用人单位一般不能以竞业避止条款限制劳动者的自由选择职业权，但用人单位可要求劳动者履行保守单位商业秘密的义务，从而很好地维护单位的合法权益。竞业避止条款并不是维护企业合法权益的最佳方式，企业完全可通过与员工签订劳动合同或在公司规章制度中明确规定员工
2020-07-21
遭遇口头辞职该怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位通过口头的方式非法解决劳动合同是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、
2020-05-25
劳动争议起诉状范文（一）原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原XX广告有限公司销售部经理，现住北京市区X路X楼X单元X室。被告未与原告订立书面劳动合同。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
2020-05-25
劳动者怎样投诉举报用人单位如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。劳务派遣是根据用人单位的需要，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳动派遣的主要特点是：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立双方劳动关系;用人
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
