虚假诉讼与诈骗竞合怎么判按照想象竞合的处理方式，虚假诉讼与诈骗竞合时，一般择一重罪论处。多数情况下，诈骗罪的量刑要比虚假诉讼罪的量刑重。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘
2020-07-21
虚假诉讼罪犯罪主体是什么以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的单位或者是个人。除此之外，虚假诉讼罪还有可能以“隐瞒真相”的方式进行。在民事诉讼中，一方当事人隐瞒事实欺骗法院提起虚假诉讼进而谋取不正当利益。所以，隐瞒真相也属于虚假诉讼的行为方式之一。
2020-07-21
60万元虚假诉讼构成什么罪以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前
2020-07-21
虚假诉讼案的管辖是诉讼地还是户籍地刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。虚假诉讼罪，是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的犯罪行为。故本罪通常情况下在诉讼发生地管辖。最高人民法院《关
2020-05-25
第三人撤销之诉的内涵是什么当前我国社会处于矛盾多发的转型时期，在民诉实务上体现为民事诉讼案件数量激增，诉讼当事人通过恶意诉讼、虚假诉讼意情况愈演愈烈。然而，享有合法权益的案外第三人却受司法机关被“骗取”的生效判决效力扩张的影响，合法权益被恶意当事人所侵害。我国设立了第三人撤销
2020-05-25
虚假诉讼罪侵犯客体依据我国刑法的规定，虚假诉讼罪侵犯的客体是属于复杂客体，包括妨害国家正常的司法秩序和侵犯他人的合法利益。第三百零七条 之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的
2020-05-25
虚假诉讼罪保护的客体依据我国刑法的规定，虚假诉讼罪中刑法保护的客体是复杂的客体，包括我国正常的司法秩序，保护他人合法的利益。第三百零七条 之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的
2020-05-25
虚假诉讼罪数额巨大能判几年依据我国刑法的规定，虚假诉讼罪涉案的数额达到巨大的，人民法院可以判处犯罪分子三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第三百零七条 之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情
2020-05-25
虚假诉讼罪严重的判多少年依据我国刑法的规定，虚假诉讼罪情节严重的，人民法院可以判处犯罪分子三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。第三百零七条 之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的
2020-05-25
虚假诉讼可以提起自诉吗虚假诉讼罪属于公诉案件，但是如果向公安机关报案以后，公安机关不受理的，当事人也可以提起自诉。第三百零六条之一 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七
2020-05-25
安徽省高级人民法院 关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见为公正审理民间借贷纠纷案件，统一裁判尺度，平等保护借贷双方的合法权益，根据有关法律法规和《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定，结合我省实际，提出以下意见。第二十条人民法院审理民间借贷纠纷案件应认真甄别是否存在虚假诉讼。
2020-05-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中的第十五条。对于受贿犯罪数额的计算做了详细解释，特别是针对小额贿赂和收受财物与谋利事项不对应的问题。此外，文章还阐述了受贿罪的行为方式和数额认定标准，以及处罚规定。对于多次受
拆迁协议的法律效力问题。拆迁协议在双方自愿且无违反法律规定的情况下具有法律效力。同时介绍了《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，包括补偿协议的订立、补偿决定及行政复议等。还介绍了补偿协议的无效和可撤销情形。
非法指数平台投资被骗后的法律处理方式。受骗者应报案并提供证据，金额达到刑事立案标准可追究犯罪者刑事责任。此外，文章介绍了刑事立案标准的认定和相关司法解释，并阐述了诈骗罪与其他行为的界限，如借贷行为、代人购物拖欠货款行为等。
员工离职后公司拖欠工资的法律问题。公司未按时支付员工离职工资是违法行为。员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁申请来要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。即使员工未签订劳动合同，仍然可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
