主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的，例如拖欠工资、不缴纳社保；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
2022-06-09
协议签字了反悔有效吗签订协议后反悔有效吗？私下的书面协议是纠纷发生后的和解。协议是社会生活中两个或两个以上的合作方，为了保护自己的合法权益，经过相互协商达成一致意见后签订的书面材料。是双方(或多方)为了解决或防止纠纷，或建立法律关系，实现某种共同利益，愿望，经协商达成协议
2022-05-23
无效婚姻什么时候无效对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。违法建立无效婚姻的婚姻关系当事人，应无条件解除婚姻关系，并承担相应的民事责任，触犯刑法的，应负刑事责任。无效婚姻自始无效，当事人不具有夫妻间的权利和义务，同居期间所得财产，由当事人协商
2022-05-19
房屋买卖纠纷法律是否有规定首先应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决;协商不成时，应当根据买卖合同约定或者当事人之间的协议，由指定机构进行仲裁;如仍未解决，可向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。购房纠纷的诉讼解决，是人民法院在纠纷当事人和其他诉讼参与人的共同参加下，解
2022-05-17
没结婚同居后有两个孩子,女方可以不要孩子吗未婚同居生下两个孩子的，女方可以和男方协商由男方抚养子女，但不得损害孩子的合法权益，女方不要抚养权，但还要承担给付抚养费的责任。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。对于非婚生子女依法享有的权利，任何人都不得干涉侵犯。
2022-05-06
中学门卫是否需要签订聘用合同因为根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定，不管是建立什么样的劳动关系，都必须要和用人单位签订劳动合同，这样是为了维护劳动者的合法权益的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
2022-04-29
要账公司拖欠工资应该怎么办劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书支付工资。劳动者也可以直接向人民法院申请支付令，要求公司支付工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
2022-03-31
《民法典》如何保护老人的合法权益、法律对未成年人、老年人、残疾人、妇女、消费者等的民事权利保护有特别规定的，依照其规定。、老成年人在具有完全民事行为能力时，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人。
2022-03-29
医生履行告知义务后是否还要承担法律责任第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。发生医疗事故后，当事人不愿意协商或者协商不成的，可以不经卫生行政部门调解，直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法院的判决维护自己的合法权益。
2022-03-29
具体行政行为可不可以诉讼公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。（２）行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同
2022-03-22
满足什么条件可以调解医疗纠纷医疗纠纷有协商的前提;存在合法协商的条件;双方认定为医疗事故的;司法调解一定要建立在双方当事人自愿的基础上，不能强迫调解，不能违背当事人意志进行不平等的调解。除侵害国家、社会公共利益和案外人合法权益之外，法官不应干预，确保当事人在不违反法律强制性规定的
2022-03-22
拖欠工资多久才算违法想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
2022-03-16
公司拖欠工资解除劳动合同赔偿金不给怎么办劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-03-16
农民工讨薪的渠道有哪些协商时要注意以下几点：。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。调解不成的可申请仲裁。劳动者对
2022-03-16
抚养费确定后,可以增加吗(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要
2022-03-14
公司法人代表工资可以不发吗公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资：。劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人
2022-03-14
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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