(一)先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
(1)要联合起来,可以选出代表协商;
(2)要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;
(3)讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
(一)如所在单位有劳动争议调解机构,可申请调解。劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
(二)请注意,劳动争议调解机构主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
(一)向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
(二)投诉时要注意:
(1)拖欠工资行为须是1年内发生;
(2)查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
(3)投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(4)说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
(5)如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
(一)可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
(二)现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
(一)分三种情况:
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(一)打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
根据中华人民共和国劳动法第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
农民工维权的首要途径是双方自行协商解决。当事人可以在原有基础上进行协商,达成协议。如果双方无法自行协商或达成协议,可以自愿申请企业调解机构调解,对调解达成的协议要自觉履行。如果调解不成,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。此外,还可以向劳动保障监察机构投诉。如果劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服,可以申请行政复议。
农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策,明确自身权利和义务,以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时,农民工应注意合同内容细节,并仔细阅读相关规章制度,因为这些文件具
你是否也对农民工死亡一次性赔偿有什么有一些疑问呢?很多人都在网上寻找答案,今天手心律师网小编针对农民工死亡一次性赔偿有什么这个问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金,范围从2%到5%。对于未按时支付农民工工资的施工企业,劳动保障行政部门可动用保证金支付,并在动用后强制企业补足差额部分。
农民工工伤待遇索赔程序中的难点,即劳动关系确认难、时间长的问题。为了解决这一问题,报告提出加强劳动保障行政部门职权,简化工伤认定程序,将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序,以便农民工能够更快地申请工伤认定并享受工伤保险待遇。