中华人民共和国证券投资基金法《中华人民共和国证券投资基金法》的主要内容，包括基金管理人的资格与职责、公开募集基金的基金管理人的特定要求、违法行为及监管措施，以及基金托管人的职责和资格。该法旨在规范证券投资基金活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，促进证券投资基金和资本市场的健
2025-04-24
依法收缴的罚款、罚金和没收的违法所得应上缴国库基金财产与基金管理人、基金托管人固有财产的区别，明确了基金财产的所有权权能是分离的。同时，依法收缴的罚款、罚金和没收的违法所得应上缴国库，任何机关或个人不得私分，以保护证券投资基金市场参与者的合法权益。
2025-03-04
新基金法有哪些主要的内容第一条为了规范证券投资基金活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，促进证券投资基金和资本市场的健康发展，制定本法。第三条基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务，依照本法在基金合同中约定。基金管理人、基金托管人依照本法和基金合同的约定，履行
2024-12-19
基金经理注册登记规则第一条为加强对基金经理的自律管理，提高基金经理的专业素质，增强基金管理的透明度，保障基金份额持有人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》等法律法规，制定本规则。第五条
2024-11-20
货币市场基金管理暂行规定第一条为了促进证券投资基金的发展，规范货币市场基金的募集、运作及相关活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《证券投资基金运作管理办法》、《基金管理公司进入银行间同业市场管理规定》等有关规定，制定本规定。第二条本规定所称货币市
2024-10-05
企业年金基金托管合同范本为明确甲、乙双方在__________企业年金基金财产的管理、托管运作以及相互监督等相关事宜中的权利、义务及职责，确保受托财产的安全，保护双方的合法权益，特订立本合同。1．4投资管理人：指根据中华人民共和国法律依法设立、有效存续，并取得企业年金基金投资管理业务资
2024-03-06
私募基金外包事项所涉风险有哪些基金管理人依据基金合同约定管理和运用基金财产所产生的风险，由基金财产及投资者承担。(七)因私募基金管理人、私募基金托管人违反法律法规或基金合同的约定导致合法权益受到损害的，有权得到赔偿。
2024-02-27
开放式证券投资基金销售费用管理法规第一条为维护开放式证券投资基金销售的市场秩序，保护开放式证券投资基金投资人的合法权益，促进证券投资基金业的健康发展，根据《证券投资基金法》、《证券投资基金销售管理办法》，制定本规定。前款所称基金销售机构是指办理基金销售业务的基金管理人以及经中国证监会
2024-01-06
私募基金管理人可以有两个吗可以有两个私募基金管理人吗?私募基金管理人是为了为规范私募投资基金业务，保护投资者合法权益，促进私募投资基金行业健康发展，在私募基金运营中管理人如果有多名，根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基金管理职责分工的通知》和中国证券监督管理委员会
2020-07-21
私募基金风险隔离制度范本是怎样的第一条为了加强本公司基金管理的风险控制管理，保护基金份额持有人及相关当事人的合法权益，确保公司及基金的运作符合《证券投资基金法》、《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定，保障公司运营平稳，制定本办法。第二条本制度是本公司各项基金业务工作的重要原则和
2020-07-21
最新证券投资者保护基金管理办法条例全文第一条 为建立防范和处置证券公司风险的长效机制，维护社会经济秩序和社会公共利益，保护证券投资者的合法权益，促进证券市场有序、健康发展，制定本办法。第二条 证券投资者保护基金是指按照本办法筹集形成的、在防范和处置证券公司风险中用于保护证券投资者利益的资
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
