可以解除技术开发合同的情形合同的解除，是指合同有效以后，具备法律规定或合同约定解除条件时，或因当事人一方或者双方的意思表示而使合同关系消灭的一种行为。技术开发合同的当事人协商一致的，可以解除合同。第十五条 技术合同当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在30日内仍未履行，另一方依
2020-05-25
定做人可以随时解除合同吗根据本条的规定，定作人可以随时解除合同。解除合同是指在合同成立后，因当事人一方或者双方的意思表示而使合同关系消灭的行为。根据本法总则第六章的规定，双方当事人可以协商解除合同，当事人一方解除合同的，只限于两种情况，一是在发生不可抗力致使合同目的无法实现
2020-05-25
合同名称与内容不一致引发的纠纷该如何处理解除的程序包括三种，即协议解除的程序、行使解除权的程序和法院裁决的程序。协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照
2020-05-25
什么情况卖家能解除合同合同的解除分为约定解除及法定解除两种情况。这一条是关于约定解除合同的规定。合同的解除应发生在合同有效成立之后、履行完毕之前。解除的方式包括在合同生效以后协商解除，也可以事先在合同中约定解除合同的条件，当条件成就时，合同即可解除。协商解除合同时不得违反
2020-05-25
合同解除权的行使期限有什么规定第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、
2020-05-25
违约解除合同处理办法是什么当违约事件发生时，受损失一方需向项目监理部提出申诉报告，由项目监理部调查、分析、确认违约性质，并用《工作联系单》通知违约方，继而监理工程师评估违约方给对方造成的费用增加或工期延误，并与双方协商处理意见。同时，总监理工程师签发相应文件，且项目监理部依据
2020-05-25
甲方违约乙方能不能解除合同第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2020-05-25
协商一致解除合同协议如何签订协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。采取协议解除程序，何时发生解除的效力?在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。
2020-05-25
合同协议解除后还需要赔偿吗而《合同法》第九十八条规定，合同权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。根据中华人民共和国合同法第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。
2020-05-25
解除合同和违约责任的规定是如何的合同的解除有狭义与广义之分，我国合同法采广义的概念，它是指在合同依法成立后二尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定而使合同关系归于消灭的一种法律行为，包括约定解除和法定解除两种情形，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。我们过去《
2020-05-25
协商提前终止合同,请求方是否仍应负违约责任陈某认为,承租人只租用房屋4个月,应交租1,000元,加上250元房屋修理费1,250元。工人文化宫认为陈某单方要求解除合同违约,多余租金拒绝退还。陈某为追索预交租金,向人民法院提起诉讼。经济合同的解除,是经济合同履行过程中经当事人双方依法达成协议,提前终止合同。本案中
2020-05-25
劳动者解除合同有哪些条件和程序劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序，避免因此引发。《劳动法》等法律法规规定劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：。《劳动法》第31条规定：“劳动者解
2020-05-25
试用期办理入职后还能不能辞职试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前
2020-05-25
员工与公司解除合同能否要到赔偿员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。具体的可参照《劳动合同法》。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动
2020-05-25
解除合同的补偿金如何计算经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。经济补偿金的工
2020-05-25
劳动合同协商解除的几种形式根据《劳动法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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