人民法院受理破产案件后需要做哪些工作第五十二条连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可
2020-05-25
口头通知解除合同是否有效根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔
2020-05-25
预售合同的效力是如何的法律设定商品房预售登记制度并未作为合同生效要件。因此，一方以商品房预售合同未经登记备案主张合同无效的，仲裁庭和法庭均不予支持。根据《合同法》规定，恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。这两种情况均符合《合同法》规定的解除合同的法定条件，因此
2020-05-25
合同主要条款变更后的效力依据我国合同法的规定，合同当事人协商变更合同条款的，并且原合同是依法成立的，合同是有效的。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(二
2020-05-25
解除合同是否需要承担责任合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。解除合同一方不能主张违约金
2020-05-25
商品房买卖合同变更在一定条件下，可以变更。发生下列情况之一者，允许变更或解除购房合同：。这是符合合同自愿签订原则的。因此，当事人在协议变更和解除合同时不能损害国家利益和社会公共利益，否则，变更和解除无效。因此，在当事人一方违约致使履行成为不必要时，应当允许当事人变更或
2020-05-25
旅游业者的解除权不可抗力为合同解除的法定事由，在旅游进行中发生不可抗力情形的，当事人双方均可行使解除权解除合同，就各自之给付享有不当得利返还请求权和损害赔偿请求权。此条源于该法典中第511条关于定作人任意解除权的规定。与旅客行使任意解除权不同的是，旅客因不得已的事由不
2020-05-25
没有授权的旅游合同有效吗没有授权是没有法律效力的。旅游合同多为格式合同，旅游费的数额实际上是由旅行社一方确定的，旅游者往往仅有同意或不同意的自由，旅游合同一般情况下还是有效的。旅行社提供的旅游服务存在严重缺陷而损害旅游者的利益，旅游者有权解除合同，并请求损害赔偿。按照诚信原
2020-05-25
房屋预售合同的效力如何认定根据《合同法》规定，恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。这两种情况均符合《合同法》规定的解除合同的法定条件，因此，买受人有权请求解除合同，并要求出卖人承担违约责任。
2020-05-25
合同免除有哪些类型,解除合同后损害赔偿的范围单方解除，是指解除权人行使解除权将合同免除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同免除的效果。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用
2020-05-25
简单租房合同范本有什么内容如乙方逾期不予答复，那么视为其放弃该权利。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解除合同，并有权要求甲方支付违约金。第十二条 合同自双方签字之日起生效。
2020-05-25
怎样补办单位解除合同劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020-05-25
用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
2020-05-25
单方解除合同告知函范本依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同。严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二
2020-05-25
入职前怀孕,后面公司要求解除劳动合同可以吗为避免女性职工怀孕期间有人员损失，有不正规的公司就会要求解除劳动合同，其实公司的这种行为违反规定，严重损害女性职工的劳动权益。因此，即使是在入职前就怀孕了，既然被公司录用了，那么公司能不能解除合同，首先可以看到下面的规定。
2020-05-25
试用期满如何解除合同其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
