被车撞保险公司不赔偿的标准包括:无法找到第三方负责赔偿的情况;违反安全装载规定导致的损失;选择自行协商处理交通事故却无法证明事故原因;非指定驾驶人使用被保险车辆导致
2024-08-27
《中华人民共和国道路交通安全法》以人为本的立法精神不仅在路权上保护行人和非机动车,还确定了新的人身损害赔偿标准。最高人民法院司法解释的制定填补了人身损害赔偿案件操作标
2024-08-26
交通事故后,责任人需要承担相应的民事责任,严重情况下还可能构成交通肇事罪。本文介绍了交通肇事赔偿的标准。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通
2024-08-26
根据交警的责任认定,婴儿交通事故的赔偿标准主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等。具体赔偿数额与多个细节有关,如死者的年龄、户口类型、受诉地法院
2024-08-26
工伤赔偿是指因工受伤或因工死亡而进行的赔偿。工伤赔偿的计算项目繁杂,标准不一,支付责任也不同。本文以《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>办法》为依据,介绍了工伤赔偿的计算标准。对于受害人未死亡的工伤事故,包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿
2024-08-26
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,未年审的车辆在发生道路交通事故时一般情况下不会得到保险公司的赔偿。但是,此时可以由道路交通事故社会救助基金先行垫付部
2024-08-25
收费标准为1500~2000元,律师参与交通事故调解次数一般以2次为限。律师代理被告方:收费标准为诉讼标的3%~5%,一般最低不少于2000元。律师费一般根据案子涉及的金额,按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。b、交通事故受害方律师费支出,按相关法律规定可以
2024-08-24
新的《道路交通安全法》配套出台的人身损害赔偿标准为行人和非机动车提供了有效的权益维护。根据新法规,交通事故死亡赔偿最高可达近百万元。赔偿金的来源包括丧葬费、死亡补偿费
2024-08-24
根据相关法律法规和解释,交通事故赔偿项目和标准包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿和精神损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等;致残赔偿包括残疾赔偿金、
2024-08-24
交通事故保险理赔标准主要包括死亡赔偿金、交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和被扶养人生活费
2024-08-23
脚踝软组织误工费的计算方法是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的,如果受害人因伤致残而持续误工,那么误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人,误工费是按照实际减少的收入来计算的;
2024-08-23
交通事故导致的死亡悲剧屡见不鲜,给家庭带来无尽的伤痛。在这种情况下,只能通过经济赔偿来进行一定的补偿。根据最高法院的司法解释,死亡赔偿金应按照受诉法院所在地上一年度
2024-08-22
本文详细解释了交通事故精神损害赔偿的计算标准。根据当事人负全部责任的程度,赔偿责任为100%。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费
2024-08-22
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
2024-08-21
《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场,而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场,死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损
2024-08-21
本文介绍了城镇死亡赔偿金的计算标准和交通事故死亡责任的划分。城镇死亡赔偿金的计算标准是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入来确定的,
2024-08-21
儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
监护关系终止的多种情形。这些情形包括监护人原因和被监护人原因,如监护人死亡、被宣告为无行为能力人、监护人与被监护人亲属关系消灭等。此外,还讨论了如何解除监护关系,包括未成年人已达成年的法律事实、监护人丧失监护能力等。文章详细阐述了各种情形下监护关系的
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任