被收购原公司员工怎么处理公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2023-11-16
投资公司多久可以变更依据我国公司登记条例的规定，投资公司需要变更登记的，可以随时进行变更登记，但需要提供相应的材料，并且向工商管理部门提出申请。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书；(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定；公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交
2023-11-11
申请破产的方式和条件(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(八)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、
2023-10-21
用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由此可见，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，
2023-10-15
挂名股东享有股东权益吗2001年11月，原告郭某与被告某服装有限责任公司法定代表人刘某协商二人共同开办服装公司，由郭某投资20万元，占公司40%的股份，由刘某投资30万元，占公司60%的股份。郭某作为公司名义上的挂名股东，并未实际出资，故其不应享有基于出资而享有的公司知情权等股东权利。相
2023-10-03
外企在中国设立分公司的条件是什么( 1 )拟任法定代表人签署的《外商投资企业登记申请书》；( 7 )董事会名单以及董事会成员的姓名、住址的文件以及任职文件和法定代表人的身份证明；( 8 )其他有关文件、证件。
2023-09-25
失信的人可以开公司吗是无法注册公司的，会被限制。被人民法院纳入失信被执行人名单的有投资能力的可以当公司股东，但不能成为公司的法定代表人，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人等。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有
2023-09-25
注册广州外资企业的条件和流程是什么1)若投资外方是公司，需开业证明、法定代表人有效证明文件及银行资信证明。写字楼的租赁合同书原件一式2份，房屋产权证复印件等。2)法定代表人的身份证明，照片一张，中文履历一份;
2023-09-13
外商投资企业股权转让的变更登记股东转让其出资的，应当自董事会变更决议或者决定作出，经原外资审批机关批准之日起30日内申请变更登记，并提交下列材料：。 （一） 法定代表人签署的《外商投资企业变更登记申请书》; 3、外方投资者系企业的提供营业执照或注册证或商业登记证复印件。 投
2023-08-18
外资企业变更流程需要的材料有哪些？( 1 )法定代表人签署的《外商投资企业变更(备案)登记申请书》;( 2 )营业执照正副本、 IC 卡;( 4 )名称预先核准通知书;( 5 )其他有关文件、证件。综上可知，外资企业的变更流程有许多不同的类型，不同类型的变更所需要的资料也是不完全相同的。在外资企业中，变更登记有
2023-07-18
一个人能注册几个公司法律对于个人即自然人注册公司数量的限制区分公司的形式有所不同。如果是担任有限公司法定代表人，则没有数量限制，投资有限公司成为该有限公司的股东，则更不会有限制。根据《公司法》做了一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立
2023-06-30
变更社保缴纳地是否属于违反合同吗第三十三条， 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。１、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；变更劳动合同，应当采用书面形式。
2023-03-01
变更劳动合同有哪些程序双方就变更劳动合同进行协商;第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同，应当采
2023-02-28
公司吸收合并程序是怎样的合并协议各方的名称、住所、法定代表人;不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。合并协议各方债权、债务的承继方案;合并协议各方认为需要规定的其他事项。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。两个以上公司合并设立一个新的公
2023-01-04
劳动合同违约金1个月规定是什么劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项
2022-08-12
用人单位发生合并或分立后劳动者应当告谁但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此虽然在名义上有解除原劳动合
2022-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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