独资企业法人变更股东是否变更如果是独资企业，就没有法人和股东，只有投资人。如果是一人有限责任公司，法人和股东可以是不同的人，并不要求同时变更。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。而个人独资企业对出资形式未作任何强制性规定。
2020-07-21
投资公司能变更法人吗依据我国公司登记管理条例的规定，投资公司如果具有法人资格的，是可以变更公司法定代表人的，要向工商管理部门提供变更材料。(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司
2020-07-21
非中国籍人士能否担任内资企业法定代表人、董事或总经理？解答分析 公司法对董事的身份并无限制，因此不必一定要从股东中产生。理论上只要办妥外国人就业手续，就可以担任公司有关职务。但是如果公司从事限制或者禁止外商投资的行业，则由外籍人士担任董事等职务会受到限制。
2020-07-21
如何应对涉外经贸风险伴随着中国企业“走出去”的热潮，海外贸易和投资面临的风险也在累积。西亚北非局势动荡不已，欧债危机持续发酵，社会治安环境令人担忧。又该如何为自身护航呢?因此法律风险是企业法定代表人首要关注的风险。
2020-05-25
员工合同公司变更怎么算第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
2020-05-25
公司变更法人员工合同受影响吗公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：《劳动合同法》第33条的规定，用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项，不影响劳动合同的履行。只
2020-05-25
公司以单位名称变更为由拒绝履行合同可以吗用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同的履行。除了法律的强行性规范外，合同还不得违反社会公共利益。将不违反社会公共利益作为合同的有效要件，一方面可弥补社会发展使法律调整出现的漏洞和脱节的不足;另一方面，也利于醇化社会道德伦
2020-05-25
劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订吗公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当采用书面形式
2020-05-25
法人变更能否解除劳动合同法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单
2020-05-25
公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续
2020-05-25
被收购的公司员工怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020-05-25
被收购公司的人员怎么操作依据劳动合同法的规定，公司被收购的原劳动合同有效，被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位
2020-05-25
企业改革重组,职工怎么样维护自己的劳动合同权益根据《劳动合同法》等法律规定，劳动合同依法订立以后，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同效力，劳动合同应当继续履行。变更劳动合同，必须采用书面形式。企业在停工转产、改革重组过程中，可以与职工协商一致，解除劳动合同。根据
2020-05-25
如何申请破产(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、
2020-05-25
企业破产申请条件(一)书面破产申请;(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(十)企业涉及的担保情况;(十一)企
2020-05-25
法定代表人在公司经营中怎样回避法律风险建议如涉及担保、借贷、投资、重要合同可以通过股东会、董事会以分担风险。如果公司不设董事会只设执行董事的，为了安全起见可以提交股东会决定。如果出现重伤以上安全事故，应一小时内上报安监部门，否则可能追究刑事责任。一般而言，正常市场风险法定代表人不会担责。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
